Gli studenti alla Sevel per scoprire il lavoro  

Allievi selezionati da tutto l’Abruzzo per due anni di stage alla fabbrica del Ducato Coinvolti i ragazzi dell’Its: «Così i giovani si preparano al mondo produttivo»

ATESSA. Sono entrati lunedì nello stabilimento Sevel, la più grande fabbrica d’Europa per la costruzione di veicoli commerciali leggeri, i 27 studenti del corso biennale per Tecnici superiori per l’automazione ed i sistemi meccatronici - manutentori 4.0, promosso lo scorso autunno dalla Sevel di Atessa e dall’istituto tecnico superiore - sistema meccanica (Its) di Lanciano. Lo stage in una delle aziende che rappresentano il motore d’Abruzzo per l’export è la fase finale di due mesi di formazione nella scuola superiore per la meccanica di Lanciano, uno degli istituti pionieri in Italia per corsi di alta formazione post diploma che hanno l’obiettivo di fornire agli studenti competenze concrete, in vista delle professioni del domani. E proprio sulla base delle richieste di lavoro del territorio e della domanda di professionisti e tecnici da parte del mondo del lavoro, di concerto con le aziende abruzzesi, l’Its è riuscito a realizzare dei corsi su misura per il mondo automotive. Tra questi, nell’ambito meccanico e meccatronico, c’è la stretta collaborazione con le aziende della Val di Sangro. Il risultato è un livello di “placement” (incontro tra domanda e offerta di lavoro) del 90-92% ad appena 12 mesi dal diploma. L’Its è stato premiato ogni anno dal ministero dell’Istruzione in termini di qualità, attrattività e placement. E da lunedì 27 ragazzi provenienti da tutto l’Abruzzo e selezionati in collaborazione con gli esperti del dipartimento delle risorse umane della Sevel, hanno iniziato la fase formativa del loro corso di studi alla presenza dei responsabili dell’impianto e dell’istituto tecnico, e tenuta da specialisti e tecnici della fabbrica del Ducato secondo un modello di apprendimento che prevede l’alternanza tra lezioni in aula, attività di simulazione e attività “on the job” direttamente nello stabilimento. Le lezioni sono tenute nell’Academy di stabilimento, un centro interno di eccellenza nato per formare le persone, svolgere attività di simulazione e realizzare progetti innovativi. Complessivamente, a vari livelli, sono coinvolti una ventina di specialisti e tecnici della Sevel. «È per noi motivo di vera soddisfazione l’avvio di questa collaborazione con Sevel, la più grande ed importante azienda del territorio», sottolinea Gilberto Candeloro, presidente della Fondazione Its sistema meccanica, «progettare, coordinare e formare giovani tecnici adeguati alle nuove esigenze richieste dal mondo del lavoro, insieme a Sevel è la realizzazione della mission della fondazione Its sia per standard di qualità che di ricaduta positiva sul capitale umano del territorio. «Il Polo di innovazione automotive», aggiunge Raffaele Trivilino, direttore del Polo, «collabora con le aziende del settore automotive per sostenerne e promuovere i processi di innovazione attraverso la ricerca».