Con “Percorsi inclusivi” in 15 trovano un lavoro

TERAMO. Ventitre persone reinserite nei vari circuiti del mercato del lavoro, di cui tre hanno ottenuto un contratto a tempo indeterminato e 12 un contratto a tempo determinato. Sono solo alcuni dei numeri del progetto “Percorsi inclusivi”, finanziato dalla Regione attraverso le risorse del fondo sociale europeo e volto a contrastare la povertà e l’esclusione sociale mediante la sperimentazione di un partenariato pubblico-privato. A promuovere l’intervento, i cui risultati sono stati illustrati ieri al Bim, è stata l’associazione temporanea di scopo composta da Eventitalia, dagli ambiti distrettuali sociali “Teramo” e “Gran Sasso - Laga”, dall’agenzia per il lavoro Humangest e dalla Cna con la collaborazione del Centro per l’impiego di Teramo. Beneficiari dell’iniziativa sono stati in particolare 107 utenti dei servizi sociali del Comune di Teramo, della Comunità montana del Gran Sasso e dell’Unione dei comuni montani della Laga, disoccupati o inoccupati e in condizione di disagio e di esclusione sociale, che nella prima fase sono stati coinvolti in attività di formazione e orientamento. Successivamente gli stessi utenti sono stati inseriti in percorsi di tirocinio all’interno di aziende ed enti disponibili. Tirocini che, per 15 partecipanti si sono trasformati in un contratto di lavoro, per tre in una proroga del tirocinio, che sarà retribuito integralmente dalle aziende ospitanti con buone probabilità di sottoscrivere un contratto di lavoro al termine del periodo, e per altri cinque in una nuova borsa lavoro. «Un progetto che ha dato risultati importanti per il Comune di Teramo», ha commentato l’assessore al sociale Simone Mistichelli, «con 50 tirocini attivati e 47 andati a buon fine e con tre partecipanti che hanno ottenuto un contratto di lavoro a tempo indeterminato. L’auspicio è che ci sia una successiva edizione».