PESCARA. È allarme rosso in Comune per la carenza di dipendenti. Gli ultimi pensionamenti hanno messo in ginocchio diversi settori e ora l’ente, con 740 lavoratori, ha bisogno urgente di personale anche per realizzare i numerosi progetti per la città finanziati con i fondi del Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr).
il piano Per questo motivo, nelle settimane scorse, la giunta ha approvato un nuovo Piano occupazionale, preparato dal dirigente al Personale Fabio Zuccarini, che prevede le assunzioni di 74 lavoratori a tempo indeterminato e 53 a tempo determinato, per un totale complessivo di 127 persone. Tutti dovrebbero essere reclutati dal Comune entro la fine dell’anno. «Si rileva», spiega il dirigente nel Piano approvato, «un persistente fabbisogno di personale che interessa, in modo trasversale e nel complesso, tutte le strutture dell’ente e diverse figure e categorie professionali. Fabbisogno che è stato oggetto di disamina».
Le assunzioni Ecco, dunque, cosa prevede il nuovo Piano approvato. L’amministrazione comunale, innanzitutto, vorrebbe assumere un nuovo dirigente amministrativo entro questo mese ricorrendo, in prima battuta, ad una convenzione con enti del medesimo comparto, oppure ad un concorso. Entro questo mese, stando sempre al piano, dovrebbero essere assunti anche un istruttore direttivo tecnico, categoria D, un vigile urbano, categoria C e un esecutore amministrativo, categoria B, tramite mobilità volontaria tra enti, oppure tramite concorsi.
L’elenco prosegue con un istruttore direttivo geologo per il servizio di Protezione civile, categoria D, da assumere entro il primo dicembre a tempo parziale al 50 per cento utilizzando, se possibile, la graduatoria in corso di validità. Poi, è prevista un’infornata di vigili urbani: 30 da assumere a tempo pieno entro il primo dicembre tramite graduatoria e altri 15 da inserire nell’organico, sempre a tempo pieno, entro il 16 dicembre, convertendo i contratti di formazione lavoro, attivati nel 2021, in contratti a tempo indeterminato.
Entro la fine dell’anno dovranno essere inseriti nell’organico del Comune anche 10 nuovi geometri a tempo pieno, utilizzando la graduatoria esistente. L’ente ha bisogno anche di 3 autisti part-time al 50 per cento da inserire nell’organico entro il primo dicembre utilizzando la graduatoria esistente. L’elenco dei contratti a tempo indeterminato si chiude con 3 operai, categoria B, da assumere entro il primo dicembre tramite apposito concorso. Sono, invece, stati già espletati i concorsi per 5 ufficiali della polizia municipale e per 2 istruttori direttivi assistenti sociali.
Nel Piano ci sono, inoltre, le assunzioni con contratti a tempo determinato. Più precisamente saranno inseriti 30 vigili urbani, a partire da questo mese fino al 30 novembre di quest’anno; altri 15 vigili urbani, sempre da questo mese fino al 30 giugno dell’anno prossimo; 6 amministrativi e tecnici categoria C, sempre da questo mese fino al 30 giugno 2023; un istruttore direttivo amministrativo categoria D, da questo mese fino al 31 maggio del 2024; un istruttore amministrativo/contabile, da questo mese fino al 31 maggio del 2024. Totale, 53 assunzioni a tempo.
gli stipendi Nel Piano occupazionale sono previsti anche gli stipendi annui lordi per ogni lavoratore da assumere. Si va dai 13.835 euro ai 61.200. Più precisamente, gli autisti part-time riceveranno un compenso di 13.835 euro lordi all’anno; l’istruttore direttivo geologo part-time, 16.896 euro; l’esecutore amministrativo e gli operai 27.620 euro; i vigili urbani, dai 29.340 ai 32.172 euro; i geometri, 31.117 euro; l’istruttore direttivo tecnico, gli ufficiali della polizia municipale e l’istruttore direttivo assistente sociale, 33.793 euro; il dirigente amministrativo, 61.200 euro.
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