MONTESILVANO. Nuova corsa al posto fisso in piazza Diaz. Dopo le numerose assunzioni che nei mesi scorsi hanno visto accrescere il personale dell’ente, il Comune è ora pronto ad aprire le proprie porte ad altri 9 nuovi dipendenti, di cui 8 a tempo indeterminato. Tra due settimane, inoltre, entreranno nel comando di Palazzo Baldoni anche i sei nuovi agenti della polizia locale assunti tramite concorso pubblico. E intanto, per i dipendenti già in servizio in municipio si apre la possibilità di fare carriera. Ad anticipare i movimenti che vedranno, entro la fine del 2022, l’organico del Comune di Montesilvano, che oggi conta circa 150 dipendenti, aumentare di una quindici unità e accrescere le proprie qualifiche interne, è l’assessore al personale, Paolo Cilli. «Da tempo l'organico del nostro Comune è sottodimensionato», ricorda. «Per questo, con il dirigente Angela Erspamer, abbiamo programmato nuove assunzioni, alcune delle quali già attivate a settembre. Ora siamo pronti, entro la fine dell’anno, ad assumere altri dipendenti per dare un nuovo slancio ai diversi settori e alleggerire il carico di lavoro per i pochi dipendenti presenti». Entrando nel dettaglio, saranno 8 i dipendenti a tempo indeterminato che saranno assunti attraverso lo scorrimento delle graduatorie già disponibili in Comune, grazie ai concorsi svolti quest’estate, o negli altri enti pubblici. Si tratta di un istruttore direttivo amministrativo, 2 istruttori direttivi contabili, 3 istruttori direttivi per il settore tecnico e due geometri che assumeranno il ruolo di istruttori tecnici. «A partire dal primo dicembre, inoltre, prenderanno servizio anche i sei agenti della polizia locale», prosegue Cilli. E sempre in queste settimane, il sindaco Ottavio De Martinis è invece alla ricerca di un nuovo componente per il suo staff. La figura professionale che sarà assunta a tempo determinato dovrà possedere i seguenti requisiti: essere in possesso del diploma di istruzione secondaria superiore; avere una buona conoscenza dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse; possedere una buona conoscenza dell'inglese; avere un’ottima conoscenza dei principali strumenti di comunicazione 2.0 e social network. La domanda di partecipazione deve essere presentata, a mano o tramite pec all’indirizzo protocollo@comunemontesilvano.legalmail.it, entro le ore 10 del 24 novembre 2022.
Intanto, sono stati pubblicati questa settimana due avvisi che consentiranno ai dipendenti del Comune di poter migliorare la propria posizione lavorativa a palazzo di città, passando dal ruolo di istruttore a quello di istruttore direttivo. La possibilità è rivolta a 11 aspiranti istruttori direttivi, 3 contabili e 8 amministrativi, in possesso di una laurea triennale, di un’esperienza minima di 36 mesi nella classe C e che non abbiano riportato provvedimenti disciplinari negli ultimi due anni.