VASTO. Sono stati destinati ai servizi manutentivi i due muratori assunti a tempo pieno ed indeterminato. Il loro reclutamento - avvenuto tramite selezione ex articolo 16 della legge 56/87 - è stato disposto con una determina dirigenziale pubblicata dopo oltre tre mesi all’albo pretorio on line del Comune. Si tratta di assunzioni che rientrano nella programmazione del fabbisogno del personale approvata lo scorso mese di ottobre dalla giunta del sindaco Luciano Lapenna. Per rinforzare gli organici assottigliati dai pensionamenti, l’amministrazione ha pianificato 21 assunzioni nell’arco dell’anno, tredici nel 2017, ma neanche una nel 2018. Previsioni che la futura giunta, quella che si insedierà dopo le elezioni comunali del 5 giugno, potrebbe rimettere in discussione.

Tutti i candidati sindaci in corsa, infatti, hanno manifestato l’intenzione di rimettere seriamente mano alla macchina dell’ente, adottando criteri “meritocratici” nella gestione del personale. Le figure più carenti sono quelle dirigenziali. Chi è andato in pensione in questi anni non è stato rimpiazzato. Basti pensare che negli ultimi mesi il numero delle figure apicali si è dimezzato. Attualmente sono solo due i dirigenti presenti in Comune: Vincenzo Marcello e Michele D’Annunzio. In base ad una ricognizione effettuata dagli uffici, in municipio l’organico - che si attesta sulle 167 unità - si è drasticamente assottigliato, mettendo seriamente in discussione la funzionalità dei settori. Allo stato attuale risultano vacanti 137 posti.

Sono molti i dipendenti che in questi ultimi anni sono andati in pensione e che non sono stati rimpiazzati per vincoli legislativi e finanziari. Fatto sta che oggi all’appello mancano un centinaio di addetti. Le figure più carenti sono gli agenti di polizia municipale alla cui mancanza l’amministrazione ha sopperito finora con contratti a tempo determinato che vengono rinnovati alla scadenza. Sono tredici i vigili urbani “stagionali” che dall’estate scorsa sono andati a rinforzare il Comando di polizia municipale di corso Italia, affiancandosi ai colleghi di ruolo. Il loro numero è comunque destinato a crescere se si tiene conto che il piano triennale del fabbisogno del personale prevede nel 2017 l’assunzione di altri cinque agenti di polizia municipale.

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