VASTO. I lavoratori del Conad sono più tranquilli. La solidarietà evita i licenziamenti. Anche se per l’Ugl non è questa la soluzione migliore. «Conad ha ottenuto quello che voleva: la solidarietà senza regole. Salvi per 18 mesi tutti posti di lavoro nei punti vendita di Vasto e Lanciano, ma l’accordo non è stato frutto di una contrattazione», sostiene la segretaria provinciale Maria Luisa Di Guilmi, «l’azienda ha posto dei paletti, legittimamente “ci ha provato”, e la Fisascat Cisl ha subito acconsentito. Al fine della salvaguardia dei posti di lavoro, la Ugl Terziario è sempre stata favorevole alla stipula del contratto di solidarietà difensivo», precisa Di Guilmi, «a condizione che fossero mantenute le regole minime stabilite nel contratto di solidarietà siglato 4 anni fa, ossia una prestazione lavorativa minima di 3 ore per turno ed una equa riduzione di lavoro tra i dipendenti. Nonostante l’evidenza di 41 dipendenti disposti ad essere licenziati pur di non accettare la solidarietà senza un minimo di regole, Conad non ha ceduto su nulla! Per i lavoratori, si prospettano 18 mesi di ulteriori sacrifici senza alcuna certezza di avere effettivamente salvato il posto di lavoro». (p.c.)