Gagliardi (Fismic): alla Blutec errori e mancanze in busta paga
5 Giugno 2018
Errori e mancanze in busta paga che ammontano in media a 1.200 euro l’anno, mancanza di formazione su temi importanti come la sicurezza, livelli contrattuali non riadeguati da anni. Alza la voce la...
Errori e mancanze in busta paga che ammontano in media a 1.200 euro l’anno, mancanza di formazione su temi importanti come la sicurezza, livelli contrattuali non riadeguati da anni. Alza la voce la Fismic provinciale su quanto accade da tempo alla Blutec (ex Irma) di Atessa, fabbrica del tessuto automotive della Val di Sangro e dell’indotto Sevel che impiega circa 180 dipendenti per la realizzazione di angolari, traverse dei telai e longheroni per i furgoni commerciali prodotti nello stabilimento del gruppo Fca. «Ad oggi i Cud sono ancora da correggere», interviene Gianluca Gagliardi (nella foto), segretario provinciale Fismic, «e ci sono errori in busta paga talmente madornali da far supporre che lo studio che gestisce la retribuzione di tutti i dipendenti sia doloso per incapacità professionale o per tacito consenso con l’azienda. Trattenute sindacali, cessioni del quinto, fondo complementare Cometa e altre trattenute non vengono versati rendendo di fatto i lavoratori morosi». La Fismic intende aprire una vertenza sindacale. «Abbiamo constatato la totale mancanza di formazione su temi come la sicurezza», prosegue Gagliardi, «nonostante in azienda si siano verificati nell’ultimo periodo ben tre infortuni. La Blutec deve, inoltre, capire che ci sono norme e leggi per la tutela dei lavoratori che vanno rispettate». «Dobbiamo insistere con le nostre battaglie fin da ora», conclude il rappresentante della Fismic, «affinché non si verifichino sul territorio altre situazioni come quella della Honeywell. Non serve la solidarietà del giorno dopo, ma dobbiamo costruire un percorso affinché ciò non accada. Chiediamo, quindi, che le persone che lavorano in Blutec abbiano un lavoro normale con regole normali con un salario riscosso in tempi certi». (d.d.l.)
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