CHIETI. Il Comune torna ad assumere. Dal ministero arriva il via libera per 14 nuovi contratti di lavoro. Una boccata d’ossigeno per l’amministrazione in grave carenza d’organico e anche un riconoscimento del buon lavoro fatto a livello finanziario ed economico: se i conti dell’ente non fossero stati a posto, Roma non avrebbe concesso le autorizzazioni, essendo il Comune in predissesto. «La commissione ministeriale», conferma l’assessore al personale Enrico Raimondi, «ha verificato l’esistenza delle condizioni per procedere alle assunzioni e ha dato il via libera».
Il Comune ha chiesto di poter assumere un dirigente, quattro funzionari e dipendenti di categoria C e B. Prima di procedere alle assunzioni, il Comune dovrà necessariamente espletare la procedura di mobilità. L’assessore pensa di poter pubblicare l’avviso di mobilità volontaria tra fine settembre e inizio di ottobre: sarà rivolto a dipendenti di altri enti locali che manifestino la disponibilità di lavorare al Comune di Chieti. Chi risponderà all’avviso sarà poi sottoposto a un colloquio per la scelta del personale da assumere.
Esaurita la procedura di mobilità, che per legge dura 30 giorni, se ci dovessero essere ancora posti liberi, il Comune può scegliere tra due diverse opzioni: attingere da graduatorie di altri enti oppure fare i concorsi. Se si dovesse optare per quest’ultima ipotesi, però, i tempi si allungherebbero molto. Dunque, l’assessore Raimondi conferma che è intenzione del Comune, nel caso ce ne fosse ancora bisogno, attingere alle graduatorie di altri enti locali.
«Abbiamo bisogno di accelerare i tempi il più possibile», dice l’assessore che immagina di chiudere il capitolo assunzioni entro l’anno. «Ritengo che tutto il mese di ottobre possa essere dedicato all’espletamento delle procedure di mobilità e poi, tra novembre e dicembre, si potranno mettere in campo le altre procedure».
Il Comune, in base ai parametri ministeriali (che si basano soprattutto sul numero dei residenti), dovrebbe avere minimo 320 dipendenti, ma attualmente ne ha 190. Quest’anno sono state chieste le autorizzazioni solo per 14 assunzioni, ma per l’anno prossimo l’assessore ha intenzione di aumentare il numero a 25 nuovi contratti di lavoro. «Nella richiesta relativa alle assunzioni di quest’anno ci siamo tenuti bassi per una ragione di contenimento dei costi», conferma Raimondi, «ma, anche alle luce degli ultimi pareri dei revisori dei conti, riteniamo di avere una capacità maggiore di assumere che sfrutteremo nel 2023».