CHIETI. Raggiunto l’accordo alla Asl che va a definire i criteri per la progressione economica orizzontale (le cosiddette “fasce”) del personale del comparto dell’azienda ospedaliera. L’intesa è stata siglata tra la direzione (presenti il direttore sanitario Vincenzo Orsatti e il direttore delle risorse umane Manuela Loffredo) e le organizzazioni sindacali dell’area del comparto e Rsu. Le risorse finanziarie dedicate sono 1.600.000 euro, che saranno assegnate a una percentuale leggermente superiore al 50% dei dipendenti che appartengono alle categorie A, B/Bs, C, D/Ds. Il beneficio ha decorrenza dal 1° gennaio e sarà riconosciuto con apposite graduatorie ai dipendenti a tempo indeterminato che hanno maturato almeno due anni di servizio continuativo al 1° gennaio 2012. (e.r.)