CHIETI. Accordo raggiunto al Comune sul rinnovo del contratto collettivo di lavoro 2018/2020. «Importanti novità», spiega il coordinatore della Rsu Claudio Micomonaco, «riguardano l’accordo sulle indennità per il corpo di polizia locale che si vede riconosciuta finalmente dopo anni la professionalità. Infatti è stata data una indennità di servizio esterno e una di funzione suddivisa per gradi». C’è soddisfazione anche per il ripristino, dopo tanti anni, delle cosiddette “aree di posizione”: «In questo modo», continua Micomonaco, «i funzionari si vedono riconosciute le alte professionalità». Nell’accordo ci sono anche altre indennità per specifiche responsabilità che il dirigente assegna a responsabili di procedimento con compiti importanti di coordinamento. Infine c’è la produttività collettiva che viene erogata in base alle pagelle di merito dei dipendenti. «La premialità», sottolinea il coordinatore Rsu, «è una forma di meritocrazia, perché i soldi non vengono distribuiti a pioggia. Infine è stato elaborato un nuovo regolamento per le progressioni orizzontali dove i criteri per l’avanzamento di carriera all’interno della categoria prevedono tre punteggi: pagella del dirigente, anzianità di sevizio e titoli professionali». (a.i.)