ATESSA. Arrivano altre 200 assunzioni in Sevel, fabbrica dei furgoni commerciali leggeri che macina record su record da qualche anno a questa parte. L’innesto di nuova forza lavoro è stato comunicato mercoledì sera dalla direzione aziendale: lunedì 29 aprile entreranno nello stabilimento 210 ragazzi con contratto di somministrazione (a tempo determinato e tramite agenzie di lavoro interinale) fino al 4 agosto. Ciò permetterà agli oltre 6mila dipendenti di Sevel di godere delle cosiddette ferie “a scorrimento”, ovvero due settimane di riposo da trascorrere a partire dal 13 maggio fino al 5 ottobre. La chiusura collettiva dello stabilimento riguarderà invece il mese di agosto: dal 12 al 18 compreso.
Le assunzioni riguardano anche la fabbrica dell’indotto Sevel Fca Plastic Unit che vedrà l’incremento di 10 nuovi operai assunti sempre con le stesse modalità. Nelle scorse settimane erano stati impiegati in Sevel altri 70 lavoratori, ma l’azienda ha presentato nei mesi scorsi un piano complessivo di reclutamento di nuova forza operaia di oltre 500 unità per far fronte all’aumento produttivo previsto per il 2019 che conta il raggiungimento della massima capacità produttiva dello stabilimento con 300mila furgoni. «Stiamo attraversando un momento in cui l’economia nazionale marca ancora il passo», commenta Gianluca Gagliardi, Fismic Chieti, «e Sevel si contraddistingue per la sua specificità rappresentando il motore trainante non solo dell’economia abruzzese, ma dell’industria nazionale. Come sindacato partecipativo delle politiche Fca stiamo raccogliendo i frutti di ciò che in passato molti pensavano fosse utopia: aumenti salariali e un vero e proprio boom occupazionale, segno che il piano industriale messo in atto da Manley sta diventando realtà».
«Quella di Sevel è un’ottima risposta al territorio che da tempo sta subendo solo delocalizzazioni», interviene Amedeo Nanni, rsa Fim-Cisl Sevel, «in totale con questi assunti sono quasi 300 gli innesti e a breve ne avverranno altri. Per la prima volta, per far fronte alle ferie a scorrimento anziché utilizzare solo trasfertisti, dopo varie sollecitazioni da parte sindacale finalmente si ricorre a manodopera locale».
«Dall’inizio del 2019», considera Giancarlo Carlucci, esecutivo Sevel per Uilm-Uil, «sono stati inseriti tra Sevel e Fca Plastic complessivamente circa 400 giovani, una vera boccata d’ossigeno al territorio e per tutta la regione Abruzzo. Gli ultimi inserimenti, insieme ai circa 200 trasfertisti già in presenti in Sevel, saranno utilizzati per garantire alle maestranze le ferie scaglionate per due settimane consecutive. C’è soddisfazione per la crescita occupazionale e la priorità data ai giovani locali. Per la Uilm l’obiettivo è stabilizzare i nuovi inserimenti a tempo indeterminato direttamente con Sevel, evitando formule contrattuali “precarie” come lo staff leasing».
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