ATESSA. Un talent per 180 studenti di 9 istituti tecnici superiori per realizzare un progetto di industrializzazione per il territorio. Si chiama Talent factor for Sevel il contest ideato dal più grande stabilimento per i veicoli commerciali d’Europa e da Adecco, l’agenzia di lavoro con 300 filiali sul territorio nazionale. Coinvolti gli studenti del quinto anno dell’IIS Da Vinci De Giorgio di Lanciano, Enrico Mattei di Vasto, Alessandro Volta di Pescara, Luigi Di Savoia di Chieti, Ettore Majorana di Termoli, dell’Itis Leonida Marinelli di Agnone, dell’IIS Amedeo D’Aosta de L’Aquila, Ettore Majorana di Avezzano, e dell’Alessandrini, Marino di Teramo saranno impegnati da febbraio a maggio su un progetto commissionato loro da Sevel che supporterà la scuola e gli studenti attraverso l’intervento di dipendenti che ricopriranno il ruolo di tutor tecnico dei gruppi di lavoro. I progetti saranno presentati il 28 maggio nel corso di un contest finale a una giuria composta da rappresentanti delle due aziende e da stakeholders territoriali che valuteranno gli elaborati per individuare i progetti migliori. In palio un workshop alla Sevel Plant Academy e una sessione coaching personalizzato.
«Siamo consapevoli», afferma il responsabile delle risorse umane di Sevel, Antonio Viggiano, «dell’importanza di contribuire allo sviluppo dei giovani per avvicinarli in maniera concreta al mondo del lavoro. Un’azienda come la nostra sente la responsabilità di investire sul territorio e sulle future generazioni ed è attraverso progetti come questo che l’integrazione tra scuola e azienda si rafforza. Vorremmo trasmettere agli studenti», conclude Viggiano, «l’importanza di investire su sé stessi, di cogliere nuove opportunità, e di puntare all’eccellenza, sfidandosi nella realizzazione di progetti tecnici applicabili al nostro contesto aziendale». (d.d.l.)
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