SULMONA. La 3G assume 50 nuovi operatori con contratto a termine. È tempo di ricerca del personale per il call center sulmonese, finito lo scorso giugno alle prese con una crisi occupazionale culminata con l’annuncio di 91 licenziamenti nella sede di Sulmona e 106 in quella di Campobasso. Esuberi poi scongiurati dopo l’ennesimo accordo pro società, che prevede di congelare il Tfr (Trattamento di fine rapporto) per tre anni per poi restituirlo ai lavoratori solo dopo aver raggiunto il pareggio di bilancio. Ora l’azienda ha riaperto la campagna di selezione del personale, come conferma il direttore operativo Antonio Aracu, fratello dell’ex parlamentare Sabatino e generale dell’Esercito. «Con questa opportunità la 3G, presente sul mercato da 15 anni, evidenzia l’impegno aziendale a ripartire dopo un lungo periodo di difficoltà che ha coinvolto l’intero settore dei contact center e rappresenta un doppio indicatore positivo: da un lato evidenzia la premialità del portafoglio grandi clienti per un’offerta sempre più attenta alla qualità dei servizi erogati, dall’altro si pone come segnale di ripresa occupazionale sul territorio», spiegano dall’azienda. I requisiti richiesti ai candidati sono un’ottima padronanza della lingua italiana parlata e scritta, oltre che una buona conoscenza di una lingua straniera, l’uso perfetto del computer, la propensione al problem solving (risoluzione dei problemi) e al lavoro per obiettivi. Costituirà titolo preferenziale una laurea in discipline giuridico-economiche o in Scienze della comunicazione. Per candidarsi occorrerà inviare il proprio curriculum vitae completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati all’indirizzo e-mail reclutamento@3gspa.net specificando nell’oggetto “Td Sulmona”, oppure direttamente dal sito web www.3gspa.net nella sezione “Lavora con noi”.
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