AVEZZANO. Il dipendente ha diritto alla fascia economica superiore e a tutti gli arretrati. Per tale motivo l’Asl di Sulmona-Avezzano-L’Aquila è stata condannata dal giudice del lavoro di Avezzano, Antonio Stanislao Fiduccia, ad attribuire al dipendente la fascia economica superiore dal 2015. L’Azienda dovrà adeguarsi alla sentenza e corrispondere al lavoratore una pioggia di arretrati, maturati in quattro anni di lavoro. La fattispecie, riguardando molti altri dipendenti nelle stesse condizioni, costituisce un’altra grana per il neo-manager dell’Asl Roberto Testa, già alle prese con le problematiche di lavoro del personale del pronto soccorso di Avezzano. Appena un anno fa, infatti un lavoratore ha ottenuto la condanna dell’Inail per le stressanti condizioni di lavoro, che hanno fatto ammalare un infermiere addetto al triage del presidio ospedaliero marsicano. Questa volta l’accusa mossa all’Asl è quella di aver discriminato il lavoratore avezzanese rispetto ad altri dipendenti, per il solo fatto di essersi volontariamente trasferito all’Asl di Firenze nel 2009, dove rimase per due anni. Per tale motivo il tecnico radiologo dell’Asl, in servizio nella sede di Tagliacozzo, si era visto escluso dall’attribuzione della fascia economica superiore e dalle relative competenze stabilite nella delibera Asl del 23 dicembre 2015. L’esclusione dalla progressione orizzontale, secondo quanto argomentato dalla difesa dell’Azienda, affidata all’avvocato Vincenzo Santucci, sarebbe stata, viceversa, legittima, in quanto l’accordo sindacale raggiunto riguardava soltanto i dipendenti in servizio alla data del gennaio 2011. Non è così secondo il Tribunale di Avezzano. Per gli avvocati Salvatore Braghini e Renzo Lancia, difensori del dipendente, «la causa darà la stura ad altri ricorsi, in quanto il principio sancito si applica a tutti coloro che non hanno goduto della progressione economica a causa del trasferimento». (p.g.)
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