AVEZZANO. Cinque nuovi tirocinanti, neolaureati in ingegneria, si preparano a entrare nella squadra della Siapra di Avezzano con ruoli chiave nella produzione. L’azienda delle batterie (370 dipendenti) ancora una volta punta sulla formazione col “Progetto academy”. Il progetto è stato voluto dal dipartimento risorse umane dello stabilimento e in particolare dal manager Paolo Chiocca e dagli assistenti alle risorse umane, Piergiulio Verrocchia e Mariapia Persia. «Sono davvero soddisfatto della riuscita del progetto», spiega Chiocca, «nonostante le difficoltà dovute all’emergenza Covid-19. Questo progetto vuole essere un punto di incontro per i giovani». In totale sono state svolte 200 ore di formazione. (e.b.)