L’AQUILA. «Sottrazione del 25% del lavoro e scompenso economico».
La Cisal Comunicazione ha denunciato «il comportamento antisindacale» di Comdata Group, che ha rilevato il personale del Consorzio Lavorabile dopo aver vinto la gara per la commessa nazionale dell’Inps. A dicembre, i 500 operatori del call center sono transitati nel nuovo sito ospitato nel Tecnopolo. Il sindacato ha richiesto un intervento urgente dell’Ispettorato nazionale del lavoro, «per il mancato rispetto dell’accordo sindacale del 5 novembre 2019, in applicazione della clausola sociale, che prevedeva», sottolinea il coordinatore nazionale del settore Venanzio Cretarola, «la contrattualizzazione del personale ex Telecomunicazioni con il medesimo monte ore settimanale in essere alla data del 2 febbraio 2019 e delle coop senza alcuno scompenso economico. Questo ha comportato la sottrazione alla sede dell’Aquila del 25% del lavoro e dello stipendio garantito da anni al personale del Consorzio Lavorabile: è come aver ridotto l’occupazione all’Aquila di 70 persone a 30 ore settimanali».
Secondo Cretarola, «le motivazioni addotte da Comdata, cioè una drastica riduzione delle chiamate da un giorno all’altro e dal troppo personale riassunto, è stata smentita formalmente dal presidente dell’Inps Tridico: in realtà negli ultimi 3 mesi le chiamate addirittura sono aumentate. Contestualmente gli addetti totale a livello nazionale del Contact Center sono passati da 3.026 del 29 novembre 2019 ai 2.491 del 2 dicembre 2019, data del subentro di Comdata. Cioè 535 in meno. Esattamente come dicevamo noi». Cretarola conclude evidenziando che «Comdata, d’accordo con Cgil, Cisl e Uil ha inserito nella commessa Inps 41 suoi dipendenti mai addetti alla commessa Inps (come nella clausola sociale) e solo dal primo marzo ha riassunto 156 ex dipendenti Almaviva di Napoli».(r.s.)
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