AVEZZANO. Ci sono ancora alcuni dettagli da definire in LFoundry per applicare il contratto di espansione. Azienda e sindacati favoriranno i prepensionamenti in cambio di nuove assunzioni. Al prossimo appuntamento potrebbe essere definita l’intesa.
Anche nella trattativa di ieri mattina, che si è svolta alla presenza dei delegati dell’azienda, Stefano Piccone, responsabile legale dello stabilimento del nucleo industriale, Alessandro Albertini, direttore del personale, Fabrizio Felli, responsabile delle relazioni industriali, e dei rappresentanti delle segreterie di Fim-Cisl, Antonello Tangredi, Uilm-Uil, Michele Paliani, e Cisal, Fernando Di Gianfilippo, e delle rsu di stabilimento, le parti hanno lavorato per trovare un accordo e dare la possibilità a 30 dipendenti prossimi alla pensione – che hanno 62 anni di età, oppure 42anni e 10 mesi di contribuzione – di lasciare l’azienda e consentire a circa 10 lavoratori di entrare. La norma per il settore metalmeccanico prevede che per ogni tre dipendenti che escono uno dovrebbe entrare. Nell’accordo, che dovrà essere siglato al ministero del Lavoro, le organizzazioni sindacali premono per ampliare la platea degli assunti. Alla LFoundry, azienda di proprietà cinese dove si producono semiconduttori e memorie volatili, lavorano circa 1.400 persone. L’incontro è stato aggiornato a martedì 3 maggio. (e.b.)