AVEZZANO. Nella Marsica c’è un esercito di aspiranti vigili urbani. Sono 103 quelli rimasti dopo l’ultima selezione, che contemplava la guida in moto. Dovranno seguire un corso di 30 ore per la formazione teorica. Ma hanno dovuto affrontare anche alte prove selettive come quelle sportive. Il corso-concorso pubblico emanato dal Comune di Avezzano servirà a formare una graduatoria da utilizzare per le assunzioni degli agenti per esigenze stagionali e straordinarie, ma tutti sperano di trovare alla fine un lavoro stabile. Grazie all’accordo, stretto tra il sindaco Gianni Di Pangrazio e i sindaci marsicani, alla graduatoria potranno attingere all’occorrenza anche le altre amministrazioni del territorio. «Abbiamo una condizione di carenza di personale nel settore ormai cronica e gli agenti in forza nel nostro Comune sono impegnati a pieno ritmo», spiega l’assessore Alessandra Cerone, «purtroppo da molto tempo nelle pubbliche amministrazioni sono bloccati sia il turn-over che le nuove assunzioni e le norme sul contenimento della spesa degli enti non consentono di adeguare l’organico, come invece occorrerebbe. Stiamo provvedendo, con quelli che sono gli strumenti a nostra disposizione, per sopperire alle esigenze di sicurezza della nostra città e, in questo caso, della Marsica, perché la graduatoria servirà anche le altre amministrazioni marsicane. Tra l’altro, abbiamo previsto anche una graduale e costante integrazione di strumenti tecnologici in ausilio degli agenti, a vantaggio della piena sicurezza degli stessi e di tutta la cittadinanza».

«Siamo rimasti positivamente colpiti dal livello di preparazione dei candidati», afferma il comandate della polizia locale di Avezzano, Luca Montanari, «hanno partecipano giovani motivati, allenati e consapevoli che la formazione è importante».

La graduatoria finale potrà essere utilizzata anche per eventuali assunzioni a tempo indeterminato solo quando la funzione pubblica dichiarerà conclusa anche per la Regione Abruzzo la procedura riguardante la ricollocazione del personale in esubero degli Enti di area vasta, e secondo quanto previsto nelle programmazioni dei fabbisogni del personale. (p.g.)

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