PESCARA. L’amministrazione comunale ha messo in moto il piano per rafforzare l’organico sia dell’ente, che della polizia municipale.
NUOVI VIGILI. Entro i primi giorni di luglio entreranno in servizio 30 nuovi vigili urbani, che consentiranno al Comune di rafforzare i controlli soprattutto di notte nelle zone della movida. Gli agenti verranno assunti, almeno per il momento, con contratti a tempo determinato della durata di un anno, attingendo alla graduatoria formata in base al concorso che si è svolto alla fine del 2019.
Proprio quel concorso che è ancora sub judice, a causa di alcuni ricorsi presentati da candidati esclusi. Il Tar si è già pronunciato accogliendo le contestazioni e annullando il concorso. Poi il Consiglio di Stato, in appello, ha sospeso gli effetti del decreto dei giudici amministrativi di primo grado e ha rinviato la causa al Tar, il quale si dovrà ora pronunciarsi nel merito. Tutto questo ha bloccato il piano del Comune che prevedeva l’assunzione a tempo indeterminato di ben 45 nuovi vigili urbani.
Ora dunque, in attesa della decisione del tribunale amministrativo, le assunzioni saranno 30 e a tempo determinato, con scadenza 30 giugno 2021.
LE ALTRE ASSUNZIONI. Ma il piano occupazionale, approvato dalla giunta già da qualche mese, prevede anche nuove assunzioni per il Comune, che risulta fortemente sotto organico. A causa dei pensionamenti anticipati con la formula Quota 100, nell’ente mancherebbero oltre 300 dipendenti.
L’obiettivo dell’amministrazione è quello di assumerne almeno 52 entro la fine dell’anno, escludendo i nuovi vigili urbani. Verranno assunti a tempo indeterminato tramite scorrimento delle graduatorie stilate in base ai concorsi che si sono svolti tra ottobre e dicembre 2019. Altre quatto assunzioni, con scadenza a fine mandato del sindaco, sono previste per il nuovo direttore generale, che entrerà in servizio a dicembre dopo il pensionamento di Tommaso Vespasiano, un nuovo comandante dei vigili e 2 persone con incarichi di alta specializzazione. Entreranno invece a tempo indeterminato 4 istruttori direttivi socio culturali (uno a luglio e 3 a dicembre); 7 istruttori direttivi contabili (dicembre); un istruttore direttivo amministrativo (dicembre); 6 istruttori direttivi tecnici (ottobre); 2 direttivi geologi (dicembre); 2 istruttori tecnici periti (luglio); 7 istruttori contabili (4 a luglio e 3 a dicembre); 20 istruttori amministrativo (4 a luglio e 16 a ottobre); 2 assistenti sociali (dicembre); un coordinatore psico-pedagogico (settembre).
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