Pioggia di bonus in scadenza entro il mese di settembre. Da quello per i lavoratori stagionali e agricoli all’assegno unico per i figli, passando per il bonus affitti. Ne abbiamo selezionati alcuni che scadranno entro i prossimi 27 giorni.
BONUS AFFITTI. C’è tempo fino al 6 settembre per presentare la domanda. Il contributo a fondo perduto è riservato ai proprietari di casa che hanno ridotto la quota di affitto versata dall’inquilino che la detiene come abitazione principale. L’importo del contributo è commisurato a quello complessivo delle riduzioni dei canoni di locazione abitativi per le mensilità del 2021, già comunicate all’Agenzia delle entrate o che saranno accordate entro il 31 dicembre 2021. Il contributo è pari al 50 per cento dell’ammontare complessivo delle rinegoziazioni in diminuzione, fino ad massimo di 1.200 euro per ciascun locatore. Per poter richiedere il bonus affitti bisogna essere proprietari di case affittate come abitazione principale.
ASSEGNO PER FIGLI. Fino a fine anno i genitori possono beneficiare di un assegno per i figli (cosiddetto temporaneo), che rientra nella riforma dell’assegno unico universale per i figli a regime dal 2022. Per fare richiesta c’è tempo fino al 31 dicembre, ma chi presenterà domanda entro il 30 settembre prenderà anche le mensilità arretrate di luglio e agosto. È rivolto a lavoratori autonomi, disoccupati, coltivatori, titolari di pensione da lavoro autonomo e nuclei che non hanno uno o più requisiti per godere dell’Anf in possesso dei seguenti requisiti: paghino le tasse in Italia e siano residenti da almeno 2 anni, cittadini italiani o di un Paese Ue oppure titolari di un permesso di soggiorno per motivi di lavoro o di ricerca della durata almeno semestrale, un Isee inferiore a 50mila euro annui e non essere percettore degli assegni al nucleo familiare. L’importo dell’assegno per ciascun figlio minore varia in base al numero dei figli e dalle soglie Isee. La domanda va presentata all’Inps o attraverso i patronati.
LAVORATORI STAGIONALI. Si tratta di un incentivo da 1.600 euro, destinato i lavoratori stagionali, attivo dal 25 giugno scorso. La domanda dovrà essere presentata entro il 30 settembre 2021 tramite l'autenticazione sul portale dell'INPS, attraverso l'assistenza del contact center dell'istituto o con l'aiuto di un patronato di zona. Chi ha già beneficiato dell'indennità da 2.400 euro prevista dal primo decreto Sostegni, riceverà il contributo senza bisogno di fare domanda. Potranno richiedere il bonus anche i lavoratori stagionali e quelli dei settori del turismo e degli stabilimenti termali; ma anche i lavoratori dipendenti stagionali appartenenti a settori diversi da quelli del turismo e degli stabilimenti termali. Sono ammesse anche le richieste di lavoratori intermittenti, autonomi occasionali, degli incaricati alle vendite a domicilio, ma anche dei lavoratori a tempo determinato dei settori del turismo e degli stabilimenti termali, compresi quelli del settore dello spettacolo.
LAVORATORI AGRICOLI. Si tratta di un sussidio di 800 euro in favore dei dipendenti dell’agricoltura. Anche in questo caso, l’Inps ha comunicato che è possibile fare domanda per il bonus fino al 30 settembre, e le modalità sono le stesse del bonus riservato ai lavoratori stagionali (portale Inps o contattando il patronato). Tra i requisiti richiesti, non bisogna avere sottoscritto contratti di lavoro a tempo indeterminato, ad esclusione del lavoro intermittente senza l'obbligo di disponibilità, e non percepire di alcun tipo di pensione.
PESCATORI AUTONOMI. È un contributo di 950 euro rivolto alla salvaguardia dei pescatori autonomi (compresi i soci di cooperative), che svolgono in modo professionale l’attività di pesca nacque marittime, interne e lagunari. Anche in questo caso la scadenza per fare domanda è fissata per il 30 settembre, con modalità identiche a quelle del bonus per gli agricoli e per i lavoratori stagionali.
Tra i requisiti necessari per poter richiedere il bonus, non bisogna essere in possesso di alcuna forma di trattamento pensionistico e non essere iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, ad eccezione della Gestione separata Inps.