PESCARA. L’amministrazione comune ha bisogno urgente di assumere nuovo personale. La carenza di organico, già registrata negli anni scorsi, si è fortemente aggravata negli ultimi mesi a causa dei pensionamenti anticipati di numerosi dipendenti che hanno approfittato delle agevolazioni previste dalle norme di Quota 100. Così, ieri mattina, la giunta ha approvato una delibera per integrare il piano occupazionale per quest’anno, predisposta dal dirigente al personale Fabio Zuccarini. Piano che prevede di aumentare da 20 a 57 le nuove assunzioni programmate con i concorsi già banditi e che, secondo le previsioni, dovrebbero svolgersi nei prossimi mesi di ottobre e novembre.
Di questi 57 posti, 50 verranno coperti con i concorsi e 7 con il reclutamento tramite mobilità volontaria di dipendenti provenienti da altri enti locali. Inoltre, nel piano figurano le assunzioni di 4 nuovi dirigenti con contratti ex articolo 110, di cui un comandante dei vigili e di un esperto in progettazione europea. Infine, è stato anche prorogato il contratto a 3 assistenti sociali. La spesa complessiva lorda prevista è di 1.604.995 euro l’anno. Le nuove assunzioni, tuttavia, non hanno ancora ricevuto il via libera da parte della Commissione per la stabilità finanziaria degli enti locali (Cosfel), organo del ministero dell’Interno. Il piano è, dunque, subordinato all’approvazione ministeriale.
CONCORSI. Le 50 assunzioni avverranno attingendo alle graduatorie dei candidati che risulteranno idonei nei concorsi in programma nei prossimi mesi. Verranno assunti, previa autorizzazione del ministero, 2 autisti a tempo indeterminato e parziale al 50 per cento; un istruttore direttivo socio-culturale a tempo parziale al 50 per cento; 7 istruttori direttivi amministrativi a tempo parziale all’83,33 per cento; 7 istruttori direttivi contabili a tempo parziale all’83,33 per cento; un istruttore direttivo geologo a tempo parziale al 50 per cento; 2 istruttori direttivi tecnici a tempo parziale al 50 per cento; 2 istruttori tecnici periti a tempo parziale all’83,33 per cento; 4 istruttori contabili a tempo pieno; 5 istruttori informatici a tempo pieno; 15 vigili urbani a tempo pieno; 4 istruttori amministrativi a tempo parziale all’83,33 per cento.
ASSUNZIONI CON MOBILITÀ. Ulteriori 7 posti verranno coperti con il ricorso alla mobilità volontaria di dipendenti provenienti da altri enti. Le assunzioni previste riguardano un collaboratore amministrativo; 2 collaboratori amministrativi/ufficiali di anagrafe; un istruttore amministrativo; 2 istruttori tecnici geometra; un istruttore direttivo tecnico. Poi, verranno arriveranno 4 dirigenti e un esperto in progettazione europea con contratti ex articolo 110.
IN ARRIVO 70 VIGILI. Oltre ai 15 vigili urbani che verranno assunti con il concorso, il sindaco Carlo Masci prevede di aumentare l’organico della polizia municipale con 70 agenti entro l’anno prossimo. «Nel 2020», ha detto ieri, «verranno assunti altri 35 vigili a tempo indeterminato e almeno 20 a tempo determinato».
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