MONTESILVANO. Nuovi dipendenti in arrivo al Comune di Montesilvano. Prosegue l’ampliamento del personale messo in campo dall’Ente per potenziare i diversi settori di palazzo di città e Palazzo Baldoni che, nel 2022, vedrà 31 nuove figure prendere servizio in Comune.
Dopo la selezione del nuovo dirigente al settore finanziario, il cui incarico è stato assegnato ad Alberto De Francesco, a breve sarà la volta di altre 12 persone, tra cui 6 agenti della polizia municipale.
Alla vigilia delle festività di Pasqua, infatti, la dirigente del settore Personale, Angela Erspamer, ha dato il via libera all’indizione di diversi concorsi. Nel dettaglio, le procedure consentiranno entro l’estate di assumere, a tempo pieno e indeterminato, sei funzionari laureati: un istruttore direttivo contabile, tre istruttori direttivi amministrativi, un istruttore direttivo di vigilanza e un istruttore direttivo tecnico.
A questo ampliamento di personale, si aggiungerà anche il potenziamento del personale del comandante della polizia locale Nicolino Casale che, oltre al nuovo istruttore direttivo di vigilanza, potrà contare anche su 6 nuovi agenti. Anche per questa categoria di lavoratori, sempre assunti a tempo indeterminato per 36 ore settimanali, si farà ricorso a un concorso pubblico che consentirà di impiegare i nuovi agenti a partire dall’estate, così da rendere più agevole lo svolgimento delle diverse attività che, nel periodo estivo, si intensificano notevolmente anche attraverso il turno serale. E sempre nel periodo estivo arriveranno anche ulteriori 6 agenti stagionali che saranno selezionati attraverso lo scorrimento della graduatoria del concorso pubblico per l’assunzione del personale a tempo indeterminato.
Dal primo settembre, invece, arriveranno a palazzo di città anche i seguenti istruttori: due contabili, con scorrimento della graduatoria o attraverso la mobilità volontaria; un contabile da destinare ad attività di funzionario alla riscossione, attraverso un concorso pubblico; un amministrativo e un tecnico, selezionati attraverso lo scorrimento delle graduatorie o con la mobilità volontaria. In questa categoria lavorativa, rientrano persone in possesso del diploma di scuola superiore che, a seconda dei settori, possono essere periti, geometri, ragionieri. Sarà sufficiente essere in possesso del diploma di terza media, invece, per ambire a uno dei due posti da custode messo a disposizione dal nuovo piano triennale delle assunzioni. In questo caso, i dipendenti saranno selezionati o tra categorie speciali o attraverso il Centro per l’impiego. Quanto all’incarico, le due figure si occuperanno delle attività di custodia degli impianti sportivi comunali, dal 1° settembre.