Manca il personale Il Comune aumenta l’orario ai dipendenti

13 Ottobre 2020

PESCARA. Il Comune continua ad essere in difficoltà per la carenza di organico. I lavoratori reclutati finora con le assunzioni non sono bastati a garantire il normale funzionamento di alcuni servizi....

PESCARA. Il Comune continua ad essere in difficoltà per la carenza di organico. I lavoratori reclutati finora con le assunzioni non sono bastati a garantire il normale funzionamento di alcuni servizi. Per questo motivo è stato escogitato un altro sistema.
Il dirigente al settore Risorse umane Fabio Zuccarini ha firmato un provvedimento che prevede l’incremento dell’orario di lavoro per 23 dipendenti assunti da poco con contratti di lavoro a tempo determinato e parziale. Contratti che prevedevano 18 o 30 ore settimanali, adesso tutti elevati a 35. Si tratta di autisti, istruttori amministrativi, direttivi contabili, direttivi geologi, tecnici periti, direttivi socio-culturali.
L’incremento degli orari costerà al Comune 35.960 euro, ma si tratta di una spesa necessaria per evitare che alcuni settori dell’ente possano fermarsi.
A richiedere una maggiore presenza dei dipendenti sono stati i dirigenti dei settori maggiormente in crisi per la carenza di personale. «L’ente, nel rispetto della programmazione assunzionale», spiega il dirigente nel provvedimento, «ottenute le autorizzazioni rese dalla Commissione per la finanza e gli organici degli enti locali presso il ministero dell’Interno (Cosfel), ha avviato la contrattualizzazione, ad oggi parzialmente definita, dei candidati risultati utilmente collocati nelle graduatorie di merito, all’esito delle procedure concorsuali espletate nel corso dell’anno 2019». «In considerazione delle criticità relative alla cronica carenza di personale sofferta dall’ente», prosegue Zuccarini nel documento, «si è deliberato, anche in accoglimento delle richieste delle strutture apicali dell’ente, l’incremento delle ore lavorative contrattualmente stabilite per i dipendenti già assunti in part-time, dando mandato al dirigente del settore Risorse umane di valutare, previo assenso dei dipendenti interessati e compatibilmente con le risorse disponibili in bilancio, tale incremento entro il limite di 35 ore settimanali, adottando gli atti consequenziali di propria competenza».
In questo modo, è stata stilata una tabella con i nomi dei 23 dipendenti che faranno più ore, a partire dal prossimo 16 ottobre. (a.ben.)
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