ALBA ADRIATICA. La giunta comunale albense ha dato il via libera al piano delle assunzioni per il prossimo triennio. Una rimpolpata all’organico dell’ente è stata programmata dall’amministrazione civica guidata dal sindaco Antonietta Casciotti, che ha messo mano alla modifica del fabbisogno. Per l’anno in corso restano da bandire i concorsi per assunzione a tempo indeterminato di tre unità categoria “C” amministrative e di un categoria “B” come operaio, mentre per due “C” contabili per ufficio ragioneria il concorso è stato già espletato e il personale è in corso di assunzione. Saranno due gli agenti polizia locale a tempo pieno e indeterminato che andranno a rinforzare il corpo. E, ancora, sempre entro il 2021 sono previsti un categoria “D” istruttore direttivo contabile part time 50% per laureati da destinare all’ufficio finanziario e un “B” per l’ufficio protocollo. Oltre, ovviamente, agli agenti di polizia locale a tempo determinato che hanno già lavorato nel corso dell’anno.
Per il 2022, l’amministrazione Casciotti bandirà i concorsi nell’area tecnica per istruttore direttivo tecnico (architetto/ ingegnere), e per due istruttori direttivi per l’area amministrativa, uno a tempo pieno e uno al 50%, quindi part time 18 ore. A tutto ciò si aggiungono assunzioni per vigili stagionali e lavoratori con contratto di somministrazione. Attualmente i due posti apicali vacanti di categoria D sono coperti con personale assunto a tempo determinato ex articolo 110 del Tuel secondo le procedure selettive svolte nel 2020/2021.
Le assunzioni sono possibili perché l’ente ha rispettato le disposizioni del pareggio di bilancio per il 2020 e la programmazione permette di rispettare il principio di riduzione della spesa di personale secondo la media del triennio. Il personale incide, come spesa, del 14,56 per cento. Alba Adriatica conta 12.933 abitanti e il Comune ha in servizio 37 unità di personale a tempo indeterminato. Il piano del fabbisogno del personale permetterà all’ente la programmazione dei servizi, accompagnando l’amministrazione civica alla fine del mandato. Il Comune fra la fine di quest’anno e il prossimo sta pianificando una serie di interventi che costituiranno il grosso del programma elettorale, fra cui le scuole, il ripascimento, la spiaggia di alimentazione, il lungomare, il nuovo piano viario con gli annessi asfalti molti dei quali sono in corso di esecuzione e altri in programmazione. L’assunzione del personale, per questo motivo, diventa essenziale per dare esecuzione alla serie di iniziative e delle necessità dell’ente alle prese anche con le pratiche edilizie del superbonus.
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