TERAMO. Proroga dei 275 contratti di lavoro a tempo determinato alla Asl, una misura insufficiente per il sindacato Nursind. «In primo luogo», scrive il segretario Giuseppe De Zolt, «il reclutamento di 275 unità così come i prospettati accorpamenti appaiono del tutto insufficienti a garantire i livelli essenziali di assistenza stante la cronica carenza di organico che affligge l’azienda in maniera costante da anni».

Ma De Zolt ritiene anche «inopportuno il ricorso alle assunzioni a tempo determinato ancor più con le modalità dell’impiego interinale: risulta in vigore graduatoria approvata con deliberazione n.1232 del 5 ottobre 2015 per mobilità dall’esterno alla quale agevolmente attingere al fine di reclutare personale a tempo indeterminato». L’invito è dunque a favorire l’arrivo di personale da altre Asl, ma anche a usare la graduatoria approvata a marzo 2015 «alla quale agevolmente attingere per il reclutamento di personale a tempo determinato senza dover sopportare il costo degli aggi dovuti alle società interinali e nel pieno rispetto del principio di trasparenza di cui all’articolo 97 della Costituzione che impone alle pubbliche amministrazioni di assumere personale a seguito di regolare procedura selettiva». Per De Zolt è incomprensibile che Asl decida di sforare il tetto di spesa per il personale a tempo determinato «invece di tenere il medesimo atteggiamento riguardo alle assunzioni a tempo indeterminato pur avendone la possibilità sia in termini economici che organizzativi per sua stessa ammissione».

Il Nursind osserva che privilegiare le assunzioni a tempo determinato rispetto a quelle a tempo indeterminato significa spostare alla scadenza del contratto il problema della carenza di personale ma non risolverla, con benefici per il personale e l’utenza.