ROSETO. Approvato nei giorni scorsi dalla giunta il nuovo piano triennale di assunzioni del Comune di Roseto. Dopo avere ottenuto il nulla osta dal collegio dei revisori, l’amministrazione potrà così intervenire per sostituire i vari dipendenti andati in pensione l’anno scorso e quelli che concluderanno la loro attività nel 2019.
Le nuove assunzioni sono state tutte programmate nell’anno in corso ma, come precisato nella delibera pubblicata sull’albo pretorio, diverse esigenze potrebbero portare a rivedere le decisioni. Già al lavoro dal 1° marzo, per i prossimi sei mesi, un architetto “preso in prestito” dal Comune di Montesilvano che si occuperà di rilevanti problematiche riguardanti l’urbanistica locale come il piano particolareggiato di Roseto centro e la regolarizzazione delle aree bianche. Dal 1°settembre sarà invece assunto un funzionario tecnico che andrà a sostituire o ad affiancare chi ha preso servizio due settimane fa. Sarà rafforzato l’ufficio tributi, con l’ingresso alla fine dell’estate di un istruttore direttivo incaricato di aiutare l’ente nella riscossione delle imposte e nella caccia agli evasori. Il piano del fabbisogno ha portato già in avvio di 2019 a due progressioni interne, una per il settore demanio e una per il servizio del contenzioso. Per il settore tecnico, prevista ad inizio settembre l’assunzione di un geometra e di un operaio specializzato (un pittore) per i lavori pubblici. Sarà infine rafforzata anche la polizia municipale, che da diversi anni soffre di una cronica e progressiva carenza di personale. La fine dell’estate dovrebbe regalare al corpo dei vigili un nuovo comandante e tre agenti in servizio permanente, mentre nei mesi estivi saranno assunti a tempo determinato altri tre vigili stagionali.
Piergiorgio Stacchiotti
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