ROSETO. Si sblocca la situazione riguardante le nuove assunzioni e stabilizzazioni nell'azienda Rolli-Salpa di Roseto. E' stato infatti raggiunto nei giorni scorsi un accordo tra le Rappresentanze sindacali unitarie (Rsu) e l'azienda stessa per l'assunzione a tempo indeterminato di 35 dipendenti che passeranno così da stagionali a personale fisso.
Nello specifico saranno 15 le assunzioni entro l'anno e 20 entro settembre 2025. Si tratta di «un primo passo» come lo definisce Franco Pescara, segretario generale Fai Cisl Abruzzo Molise, verso future ulteriori stabilizzazioni dei dipendenti dell'azienda negli anni a venire. L'intesa è stata ratificata con un'ampia maggioranza dai lavoratori e «rappresenta un passo fondamentale verso una maggiore stabilità occupazionale all'interno dell'azienda». «Esprimiamo la nostra più viva soddisfazione per questo risultato», dichiara Pescara, «le nostre Rsu Fai hanno lavorato senza sosta per raggiungere questo obiettivo, dimostrando grande determinazione e competenza, soprattutto in un contesto aziendale caratterizzato da una complessità nelle relazioni sindacali». Attualmente in azienda sono 200 i dipendenti con contratto a tempo indeterminato e nell'arco dell'intero anno vengo impiegati 500 lavoratori, tra i quali appunto i tantissimi stagionali richiamati periodicamente. «Siamo riusciti a sbloccare una situazione dove le assunzioni a tempo indeterminato avvenivano con il contagocce», aggiunge Pescara, «invece abbiamo avviato un percorso che da qui a settembre prossimo stabilizzerà queste 35 persone. Ma il nostro obiettivo è quello di, anche l'anno prossimo, dare una spinta perché il lavoro stabile dà certezze e tranquillità alle lavoratrici e i lavoratori. Riteniamo importante ciò che abbiamo conquistato in settimana. Adesso prendiamoci questo, ma già da gennaio lavoreremo affinché si possa dare ulteriore stabilità alle lavoratrici e i lavoratori».
Si tratta di una prima risposta alla precarietà che riguarda molti dipendenti dell'azienda. "Ci auguriamo che questo accordo possa rappresentare l'inizio di un percorso volto a ridurre gradualmente la precarietà e ad aumentare il numero di contratti a tempo indeterminato all'interno della Salpa di Roseto. La Fai continuerà a vigilare affinché questo impegno venga rispettato e a lavorare per migliorare le condizioni lavorative di tutti i dipendenti», conclude Pescara.
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