Lidl Italia ricerca La figura del Capo Area Abruzzo che gestisca 4/6 punti vendita con un organico di 50/70 persone circa. Richiesti giovani con formazione universitaria ad indirizzo preferibilmente economico con 2/3 anni di esperienza in ruoli di responsabilità che prevedano il coordinamento e la gestione di risorse umane. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua tedesca.

Completano il profilo predisposizione al lavoro in team ed al problem solving, ottime capacità di pianificazione ed organizzazione, flessibilità ed orientamento agli obiettivi, capacità comunicative e di leadership.

Sempre Lidl propone l’international Trainee Programm, dura due anni e prevede parte della formazione in Italia e parte in Germania. La proposta di formazione lavoro viene dalla Lidl Italia e si rivolge a trenta neo-laureati di primo e secondo livello da assumere dal prossimo primo ottobre.

Le candidature vanno inviate entro il 30 luglio al sito www.lidl.it.