Che siano portalettere, operatori degli sportelli, dirigenti o consulenti, l’operazione di Poste Italiane può rappresentare, per l’Abruzzo, una boccata d’ossigeno. Soprattutto in prospettiva. Tra il 2022 e il 2023 l’Ente ha perfezionato 178 assunzioni: in particolare, si tratta di 52 nuovi ingressi negli uffici postali tra operatori di sportello e specialisti di sala consulenza e 126 stabilizzazioni di portalettere con contratto a tempo indeterminato. Quanto alle assunzioni a tempo determinato, assume rilevanza la ricorrenza di festività relativamente nuove, come il Black Friday, e tradizionali come le festività natalizie con la conseguente necessità di reperire nuovo personale.
LE ASSUNZIONi definitIve
Sul totale, 52 assunzioni sono avvenute in provincia di Chieti (19 negli uffici postali e 33 nel settore recapito), 61 in provincia dell’Aquila (16 negli uffici postali e 45 nel settore recapito), 49 in provincia di Pescara (10 negli uffici postali e 39 nel settore recapito) e 16 in provincia di Teramo (7 negli uffici postali e 9 nel settore recapito).
il tempo determinato
Le prossime assunzioni a tempo determinato saranno necessarie per rispondere all’aumento dei pacchi. Per rispondere ai sensibili aumenti di volumi tipici del periodo, in particolare di pacchi durante il Black Friday e le festività natalizie, a partire dal 2 novembre è previsto il potenziamento dei centri logistici del territorio con l’assunzione di 107 risorse, tra portalettere e addetti allo smistamento, con contratto a tempo determinato.
RISORSE UMANE
«Oltre a contribuire in molti casi a offrire delle prime esperienze nel mondo del lavoro soprattutto per i giovani», spiega Sabrina Martis, responsabile Risorse umane Area Centro (Abruzzo, Molise, Lazio e Sardegna), «questa tipologia di assunzione consente di incidere positivamente sul punteggio complessivo individuale che può diventare spendibile all’interno delle graduatorie, dalla quale l’Azienda attinge per le stabilizzazioni a tempo indeterminato».
COME PROPORSI
Il sito istituzionale come canale di accesso. La politica occupazionale di Poste Italiane è sempre in costante movimento e pertanto le opportunità di ingresso in azienda sono molteplici. «Il consiglio», sottolinea Sabrina Martis, «è quello di seguire periodicamente il nostro sito ufficiale, www.posteitaliane.it, dove nella sezione carriere/Lavora con Noi sono pubblicate tutte le posizioni aperte, la relativa disponibilità geografica e le indicazioni per presentare la propria candidatura. Oltre alla consultazione delle posizioni aperte, il sito consente la possibilità di prestare autocandidature, di consultare la propria posizione nelle varie graduatorie, di inserire il proprio curriculum vitae nel database di Poste e altre utilità che concorrono a informare e orientare le eventuali scelte».
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