ATESSA. Saranno chiuse a fine mese le selezioni tramite agenzie interinali per la ricerca di oltre 500 posti di lavoro in Sevel. Nelle ultime settimane si sono svolti senza sosta i colloqui e alcuni inserimenti direttamente in fabbrica sono già stati effettuati. Sono 90, infatti, i primi neo assunti all’interno della fabbrica dei veicoli commerciali leggeri. Ma si continua a cercare. Adecco Italia, multinazionale di selezione del personale, si occupa di selezionare i profili adatti per le richieste di manodopera e di impiego da parte di Sevel. Tra le figure maggiormente richieste ci sono quelle di periti tecnici industriali e professionali, ma anche geometri e periti agrari; profili specializzati nel settore della manutenzione o conduzione di impianti, laureati in ingegneria disponibili a valutare un inserimento in produzione per seguire successivamente un percorso di crescita professionale. La selezione è gestita dalla filiale Adecco di Atessa. Per accedere alla selezione inviare il curriculum, corredato da una fototessera, all’indirizzo mail hub.vds@adecco.it.
Le assunzioni in Sevel sono state annunciate dai vertici torinesi di Fca (Fiat-Chrysler) in seguito a un’importante salita produttiva dello stabilimento che realizza i Ducato Fiat in joint venture con i francesi di Psa (Peugeot-Citroen). Per la fine dell’anno la produzione toccherà il massimo livello della capacità produttiva dello stabilimento con oltre 300mila veicoli. Di qui la necessità di un aumento delle turnazioni di lavoro che passeranno, su anticipazione dell’azienda, da 15 a 17 da maggio. Ma il nuovo asset di programmazione del lavoro deve ancora essere discusso con i sindacati che vorrebbero che il turno di notte non venisse lasciato inalterato e che invece che i dipendenti ruotassero tutti sui tre turni. (d.d.l.)
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