SAN SALVO . Marzo, tempo di bilanci e budget per le aziende. Domani la dirigenza della Nsg Pilkington, il colosso vetrario di Piana Sant’Angelo, incontrerà i rappresentanti sindacali per illustrare il budget. Dall’incontro emergeranno novità sulla gestione dei 190 esuberi (150 operai e 40 impiegati e quadri), ossia il 10% dei dipendenti. Pilkington da diversi mesi ha avviato una serie di iniziative per gestire in modo indolore la questione che dovrà essere risolta entro settembre. Il presidente di Pilkington Italia, Graziano Marcovecchio, invogliato anche dagli ottimi risultati ottenuti nel secondo semestre 2017 e dal budget raggiunto, insieme alle rsu ha cercato soluzioni alternative: ritorno in fabbrica del lavoro dato all’esterno, spostamento di lavoratori nelle fabbriche satellite e pensionamenti. Il programma di insourcing (approvvigionamento della forza lavoro all’interno) è già stato avviato: una decina di lavoratori pare abbia già comunicato la disponibilità a farsi carico del lavoro che prima veniva affidato a terzi; altri 15 dipendenti saranno spostati negli stabilimenti satellite Primo e Bravo o verranno occupati nei servizi. Poi ci saranno i pensionamenti. (p.c)