SAN SALVO. Le rsu di Cgil, Cisl e Uil, soddisfatte dell'accordo raggiunto giovedì sera con la Denso hanno sospeso ogni forma di protesta. Diversa la decisione dell’Ugl che ieri ha tenuto l'annunciato sit-in davanti ai cancelli della fabbrica di Piana Sant'Angelo. Alle 12,45 i delegati nazionali, regionali e locali del sindacato si sono ritrovati a San Salvo. Il sit-in è stato preceduto da una riunione del direttivo dei dirigenti sindacali delle aziende del territorio.
L'Ugl sostiene che questo è il momento di difendere i lavoratori. Presenti al summit con il segretario nazionale di categoria, Antonio Spera, il segretario regionale, Domenico Amiconi, e i provinciali Roberto Chiavelli, Giuseppe Saraceni e Maria Luisa Di Guilmi. I dirigenti sindacali hanno espresso perplessità sulla gestione dello strumento della cassa integrazione guadagni straordinaria. «Alla Denso in particolare non c'è chiarezza», hanno dichiarato, «sulla rotazione». Sull'accordo raggiunto con le altre sigle sindacali, l'Ugl non si sbilancia ma rimarca di non essere stata invitata. «Riteniamo che persistendo questo atteggiamento di chiusura metteremo in campo altre forme di lotta anche più incisive con il coinvolgimento di tutti i lavoratori».
Denso ha confermato che comunicherà l'esecuzione del piano sulla cassa integrazione ai lavoratori per telefono per garantire la tempestività della comunicazione che sarà comunque ribadita tramite telegramma a tutte le persone coinvolte. «Per quei lavoratori», annota l'azienda, «per i quali non sarà possibile il rientro nel mese di maggio si farà in modo di farli rientrare nel mese di giugno con il progressivo recupero della loro prevista rotazione di quanto non è stato possibile fare nel mese in corso».
La decisione della Denso ha soddisfatto le rsu di Cgil, Cisl e Uil che comunque vigileranno su quello che accadrà nei prossimi giorni. Oltre il 70% dei dipendenti ha aderito allo sciopero proclamato mercoledì scorso. Per l'Ugl, che lamenta di essere esclusa dalle riunioni, potrebbe non essere l'ultimo. (p.c.)
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