Cessione del quinto per avere le somme
27 Gennaio 2019
La cessione del quinto dello stipendio è una particolare tipologia di prestito personale destinata a tutte le categorie di lavoratori dipendenti. L’importo massimo della rata di rimborso del prestito...
La cessione del quinto dello stipendio è una particolare tipologia di prestito personale destinata a tutte le categorie di lavoratori dipendenti. L’importo massimo della rata di rimborso del prestito non può superare il valore di 1/5, cioè il 20%, dello stipendio mensile; inoltre la durata massima consentita è di 120 mesi e la minima abitualmente non è inferiore ai 24 mesi. Oggi è possibile l’accesso alla cessione anche da parte dei pensionati: in tal caso, però, la scadenza non può eccedere il 90° anno di età. La particolarità di questa soluzione di finanziamento è che il rimborso avviene con trattenuta della rata direttamente in busta paga. Il datore di lavoro è obbligato ad accettare una richiesta di cessione del quinto da parte di un dipendente. Possono averne accesso anche i lavoratori a tempo determinato. Questo, però, a una condizione: il piano di rientro non deve mai superare la data di termine del contratto.
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