CHIETI. Assunzione «regolare» e procedura «trasparente» quella che ha portato uno degli ex dipendenti di Teateservizi a essere assunto tramite agenzia interinale al Comune, nel settore dei servizi cimiteriali. Lo assicurano gli assessori al personale e ai cimiteri, Massimo Cassarino e Alberta Giannini. «Leggiamo non senza sconcerto le nuove accuse rivolte a mezzo stampa dalla Uil-Fpl», dicono gli assessori, «l’assunzione si è resa necessaria a fronte delle dimissioni di uno dei lavoratori, che ha dato un solo giorno di preavviso. Il Comune non ha fatto altro che rivolgersi alla società interinale e chiedere un nominativo per la sostituzione di chi assolveva a compiti amministrativi. Nessuna sordida macchinazione dietro la scelta, operata in base ai curriculum dei lavoratori iscritti all’agenzia e provvisti solo delle iniziali degli stessi. Sono arrivate due proposte ed è stato arruolato il lavoratore con maggiore rispondenza fra curriculum e mansioni. Il fatto che fosse un ex dipendente di Teateservizi non è stato un fattore decisivo». (a.i.)
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