ORTONA. Continua l’opera di rinnovo del personale da parte dell’amministrazione comunale per quanto riguarda gli uffici del municipio. È stato approvato, con delibera di giunta del 10 febbraio scorso, infatti, lo schema di convenzione con la Provincia di Chieti per la gestione delle selezioni uniche per la formazione degli elenchi di idonei all’assunzione di personale negli enti locali.
L’ente capofila è individuato nella Provincia di Chieti che potrà avviare la prima fase delle procedure di selezione finalizzate all’approvazione degli elenchi di idonei all’assunzione negli enti locali aderenti. Nella seconda fase saranno gli stessi enti locali a predisporre un interpello rivolto ai soggetti compresi nell’elenco degli idonei formato dalla Provincia per i diversi profili professionali messi a concorso.
Questa possibilità di gestione in forma associata delle procedure concorsuali è prevista dall’articolo 3 bis del d.l.80/2021, come spiega l’assessore al personale Marcello Di Bartolomeo e consente di realizzare, in forma più celere e semplificata, gli elenchi di idonei, dai quali in caso di necessità, gli enti locali aderenti alla convenzione potranno attingere il personale in base alla propria programmazione. «La Provincia ha proposto ai Comuni la possibilità di aderire mediante apposita convenzione», continua l’assessore Di Bartolomeo, «e abbiamo ritenuto opportuno sfruttare anche questa possibilità per effettuare le nuove selezioni pubbliche». Questo sistema resta comunque una facoltà perché l’ente per questioni di opportunità legate a specifici profili professionali, può sempre procedere autonomamente. «L’obiettivo», commenta il sindaco Leo Castiglione, «è quello di migliorare la funzionalità e l’organizzazione degli uffici comunali». Infatti, sono stati già avviati e conclusi diversi concorsi e questa possibilità di gestione aggregata delle fasi procedurali di selezione, secondo il primo cittadino, potrebbe apparire come un vantaggio anche sotto l’aspetto economico. (b.p.)
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