LANCIANO. È entrato in servizio il 2 novembre scorso il nuovo istruttore di polizia municipale, Lello D’Addario, (in mobilità dal Comune di Gissi e che ha superato nelle scorse settimane le prove di selezione del Comune di Lanciano), che andrà a rimpinguare lo scarno organico del corpo di polizia dell’ente assieme a un altro dipendente che prenderà servizio nei prossimi mesi. Il nuovo agente fa parte del gruppo di 19 nuovi dipendenti di Palazzo di città da assumere entro il 2018. Una sterzata verso un maggior numero di addetti che l’amministrazione Pupillo ha previsto per il triennio 2018/2020. Il piano di assunzioni è stato votato a maggioranza nei giorni scorsi assieme al Dup (Documento unico di di programmazione). E sono in corso diversi concorsi pubblici, l’ultimo dei quali scade il 2 dicembre per la copertura di due posti a tempo indeterminato come funzionario avvocato.
«In questo periodo», spiega l’assessore al personale e urbanistica, Pasquale Sasso, «sono partiti diversi concorsi. Uno è in atto e riguarda il dirigente per l’ufficio urbanistica, un altro è stato bandito per 4 tecnici (due per ufficio urbanistica e due per i lavori pubblici, ndc): è stata costituita la commissione, è stato fatto l’avviso pubblico e abbiamo acquisito circa 280 domande di partecipazione la cui ammissibilità sarà valutata dalla commissione. Inoltre saranno assunti diversi tecnici, sia per l’anno in corso che in quelli successivi. Questo per dare maggiore respiro alla macchina amministrativa, in modo che il lavoro possa essere più fluido e che si possa rispondere in modo più efficace alle esigenze amministrative e dei cittadini».
Tra le varie figure richieste c’è quella di un istruttore amministrativo contabile per il settore affari generali (il criterio di assunzione è lo scorrimento della graduatoria di riferimento), due posti di istruttore direttivo per gli ambiti socio assistenziale e servizi alla persona. Altre assunzioni arriveranno nel 2019 a cominciare da un posto da responsabile dell’informazione per l’ufficio di staff organi istituzionali, attraverso una selezione comparativa a seguito di avviso pubblico, due collaboratori per i settori affari generali e programmazione ambientale, un amministrativo contabile per il settore servizi alla persona, un esecutore contabile settore affari generali, due esecutori tecnici per il settore lavori pubblici, un istruttore amministrativo contabile e un istruttore tecnico settore lavori pubblici. Entro il 2020 saranno in totale 31 i nuovi posti di lavoro in Comune. Considerate le 35 persone che andranno in pensione la pianta organica passerà da poco più di 200 a 227 dipendenti. «Il piano», ha specificato Sasso, «potrebbe tuttavia variare a seconda delle nuove disposizioni del governo sulle pensioni quota 100».
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