LANCIANO. Un fatturato di 20milioni di euro, bilancio chiuso in attivo, 150mila euro recuperati nel 2018 da destinare alla ricerca e sviluppo, 28 nuove assunzioni, una convenzione del valore di 8 milioni di euro e un nuovo progetto-pilota da sperimentare in quattro comuni. La EcoLan inaugura il 2019 inanellando una serie di successi, come ha del resto abituato i suoi Comuni-soci che, da qualche anno, stanno crescendo in modo esponenziale, da 53 a 67. La società per la gestione dei rifiuti e dell’igiene urbana, partecipata dai comuni e totalmente pubblica, ha presentato ieri mattina, tramite il presidente, Massimo Ranieri e i sindaci dei comuni soci, Mario Pupillo per Lanciano, e Giuseppe Finamore per Villa Santa Maria, le attività per l’anno in corso.
Si parte dai concorsi: da febbraio a marzo dovranno essere assunte 28 figure all’interno della società tra amministrativi, contabili e addetti al servizio di raccolta, trasporto e selezione dei rifiuti. «I bandi», precisa Ranieri, «sono tutti scaricabili dal sito EcoLan, per garantire la massima trasparenza». Ma le assunzioni arrivano sotto il periodo di elezioni regionali. «Un caso», sottolinea il presidente della spa, «visto che, a causa del decreto Madia non si potevano fare concorsi fino al 30 giugno del 2018. Avremmo dovuto accedere ad un elenco esuberi delle partecipate che, tuttavia, non è mai stato aggiornato. In Italia abbiamo elezioni ogni sei mesi, di questo passo non potremmo mai effettuare concorsi». La EcoLan cerca personale anche per ridurre la quantità di interinali che, con il decreto Dignità, devo essere assunti in pianta stabile, ma il raggio di ricerca è ampio, «tutti sono invitati a partecipare, non solo chi lavora già in EcoLan». Di 240 dipendenti totali (si era partiti nel 2013 con solo 13 unità) gli interinali sono circa una settantina. Entro febbraio si cercano quindi le figure di un addetto alla contabilità generale, un addetto allo sportello per le relazioni con il pubblico, un addetto per supporto progettazione impianti, un contabile, un addetto all’ufficio pesa. Tutti devono avere un’esperienza dai 12 ai 24 mesi. Entro marzo si richiede invece un addetto alla contabilità generale e analitica, un impiegato di area amministrativa e affari generali, un impiegato tecnico amministrativo. E sono già stati pubblicati i bandi per la ricerca di 7 addetti alla raccolta e trasporto del pattume di livello due e altri 5 di livello 3, più 8 addetti alla selezione dei rifiuti. Anche in questo caso è necessario aver maturato esperienza dai 3 ai 18 mesi a seconda delle mansioni. «È perchè abbiamo bisogno di assumere da subito», spiega Ranieri, «e il personale deve essere pronto».
Sarà firmata invece nei prossimi giorni la convenzione tra Regione, EcoLan e ministero per la realizzazione di un impianto che occuperà 13 ettari di terreno nei pressi di Cerratina, per trattare 40mila tonnellate di rifiuti organici. «Siamo pronti con la gara da un anno e mezzo», rincara il presidente EcoLan, «ma la burocrazia è lentissima». E saranno i Comuni di Lanciano, Fossacesia, Ortona e San Vito a sperimentare, nei prossimi mesi, la gestione diretta EcoLan del servizio di disinfestazione e derattizzazione. «Vogliamo attivare una proficua collaborazione con le amministrazioni e i cittadini - spiega il referente del progetto, Umberto Di Deo, «per intervenire tempestivamente sulla formazione delle larve e sulle cattive abitudini che possono contribuire al proliferare di sporcizia e ristagni di acqua».