ATESSA. La Baomarc ha dato il via alla selezione del personale che sarà impiegato nell'ex stabilimento della Honeywell per la produzione di componenti di acciaio per auto e veicoli commerciali e in un altro sito che servirà per la realizzazione di un centro servizi di taglio dell’acciaio. La multinazionale cinese deve selezionare, come stabilito dal piano industriale presentato e sottoscritto nei mesi scorsi al Mise, 162 lavoratori ex Honeywell sui 330 licenziati dalla fabbrica dei turbo compressori che ha delocalizzato in Slovacchia. Come comunicato dalla nuova realtà industriale la selezione dei candidati si svolgerà in due fasi. La prima di queste si terrà il prossimo 29 gennaio nell’hotel Valle di Venere di Fossacesia. Ancora da programmare invece la seconda fase che prevede il colloquio individuale con ciascun candidato. Chi tra gli ex dipendenti Honeywell vorrà partecipare alle selezioni dovrà inviare una e-mail all’indirizzo: profili_atessa@baomarc-automotive.com, entro e non oltre domenica 26 gennaio. Nella mail dovranno essere inseriti i seguenti dati anagrafici: nome, cognome, data di nascita, luogo di nascita, codice fiscale, telefono, indirizzo e-mail (personale), qualifica e ultima mansione svolta. Le informazioni anagrafiche richieste che dovessero pervenire incomplete od oltre il termine stabilito comporteranno automaticamente l’esclusione dalle selezioni.
La selezione del personale è il primo tassello del processo di reindustrializzazione da parte della multinazionale cinese che ora potrà finalmente dare il via alle attività produttive dopo mesi di ritardi nella cessione dello stabilimento da parte di Honeywell e una vertenza complicatissima durata anni. La Baomarc investe sul territorio circa 21 milioni di euro. Le assunzioni avverranno in due tranche: inizialmente saranno immessi 110 lavoratori e in una seconda fase altri 52. (d.d.l.)