VASTO. Dalla dotazione di personale ai problemi strutturali, alla sostituzione dei primari andati in pensione e alla rimodulazione delle unità operative. Sono le tematiche affrontate ieri nel corso di un incontro tra la direzione della Asl e i sindacati. Erano stati proprio questi ultimi, nei giorni scorsi, a rimarcare la «carenza di servizi sanitari ed assistenziali nel territorio del Vastese considerato in codice rosso». Un’analisi impietosa quella offerta dalle segreterie di Cisl, Uil e Fsi sulle condizioni in cui versa l’ospedale di Vasto, definito la «cenerentola dell’azienda». «Conosco le questioni ancora irrisolte», ha esordito il direttore generale della Asl, Pasquale Flacco, «e siamo qui proprio per confrontarci su tempi e modalità. Ma non posso accettare che si pensi, o si dica, che la direzione resta inerte, semplicemente perché non è vero, e lo dico con forza. Così come, con uguale vigore, respingo l’insinuazione che non ci sia alcuna progettualità per l’ospedale di Vasto. E se questo ospedale soffre di carenze vecchie di decenni, non siamo certo noi quelli chiamati a risponderne oggi interamente».
Alla presenza del sindaco di Vasto, Francesco Menna, intervenuto in qualità di componente del Comitato ristretto dei sindaci, sono state affrontate diverse tematiche. Flacco ha risposto con puntualità a tutti i punti sollevati dai rappresentanti sindacali, a partire dal personale, precisando che per la sostituzione dei primariati vacanti è stato già bandito il concorso per Anestesia e rianimazione, mentre per il Pronto Soccorso è imminente la pubblicazione sul Bollettino ufficiale della Regione Abruzzo (Bura). Ha inoltre chiarito che è in pieno svolgimento la selezione per l’assunzione a tempo determinato degli infermieri, che si è protratta a lungo in virtù delle 2.700 domande pervenute. Si arriverà entro metà dicembre a concludere la procedura e stilare la graduatoria, così da effettuare le prime assunzioni a gennaio, a partire dalle unità necessarie per attivare l’Osservazione breve a Vasto. Contestualmente sarà avviato l’iter per bandire il concorso per infermieri da assumere a tempo indeterminato. «L’obiettivo», ha rimarcato il manager, «è dotare le unità operative di personale strutturato e altamente professionalizzato, al fine di innalzare gli standard assistenziali. Ad anticipare le prime mosse, in tal senso, sarà la progressiva riduzione del ricorso al lavoro temporaneo, grazie proprio alla graduatoria che si andrà a stilare entro dicembre al termine dei colloqui».