ATESSA. La Corte d’appello dell’Aquila ha rigettato l’appello presentato dalla Sevel spa, confermando la sentenza del tribunale di Lanciano, riguardo al lavoratore che non fu autorizzato a lasciare la postazione di lavoro per andare in bagno (l’uomo finì con l’urinarsi addosso), e condannato l'azienda a corrispondere al dipendente 5mila euro come risarcimento del danno e al pagamento delle spese legali.
La vicenda è stata seguita dal sindacato Usb e il lavoratore è stato assistito dall'avvocato Diego Bracciale: «Sono soddisfatto per il risultato», commenta, «e felice per il cliente, oggi divenuto un caro amico, per una questione che lo ha mortificato come lavoratore, ma prima ancora come uomo». I giudici hanno respinto le eccezioni presentate da Sevel, ribadendo che il datore di lavoro ha arrecato «concreto e grave pregiudizio alla dignità del lavoratore nel luogo di lavoro, al suo onore e alla sua reputazione, indubbiamente derivante dall’imbarazzo di essere osservato dai colleghi di lavoro con i pantaloni bagnati per essersi minzionato addosso». «La sentenza di appello», commenta l’Usb, «rende giustizia al lavoratore e gli restituisce in parte la dignità che rimane irrimediabilmente lesa per le conseguenze che la vicenda ha generato in lui a livello morale e psicologico. Il percorso giudiziario non è concluso: la Sevel ha presentato una querela per diffamazione aggravata col mezzo della stampa nei confronti del lavoratore e del rappresentante sindacale dell’Usb, Fabio Cocco, coordinatore provinciale Usb, sostenendo di aver dato ai media informazioni non vere sulla questione del lavoratore cui non è stato permesso di andare in bagno. All’esito delle indagini la Procura di Lanciano ha depositato richiesta di archiviazione non ritenendo fondata la querela». (d.d.l.)
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