CHIETI. Il Comune di Chieti stabilizza i precari. Non essendo in grado di assumere nuovo personale, ha deciso almeno di dare un contratto a tempo indeterminato a chi lavora da anni nei propri uffici con contratti a tempo. La decisione è stata presa dalla giunta al completo giovedì scorso. Saranno 9 i dipendenti a tempo determinato che potranno finalmente firmare il sospirato contratto definitivo. Si tratta di sette persone che lavorano come tecnici e geometri e due che lavorano come amministrativi e contabili. Le risorse per stabilizzare i 9 dipendenti verranno inserite nel bilancio 2018/2020 che l’amministrazione sta provvedendo a redigere.
Nonostante le nove stabilizzazioni, però, le carenze d’organico del Comune di Chieti restano grandissime. Lo dice la stessa delibera di giunta: «Pur sussistendo per gli anni 2018, 2019 e 2020 consistente facoltà di assunzioni derivanti da cessazione di personale (turn over)», si legge nella delibera, «da destinare ad assunzioni necessarie per sopperire alla grave carenza di personale delle diverse categorie e profili, indispensabili per il conseguimento degli obiettivi (carenza che si rileva anche dalla consistenza attuale della dotazione organica), l’ente ritiene di poter procedere solo per l’anno 2018 all’assunzione a tempo indeterminato esclusivamente dei precari in servizio nell’ente, che nel corso degli anni hanno acquisito professionalità nelle attività espletate e per i quali la norma consente di non ricorrere a procedure concorsuali, con evidente vantaggio di approvvigionarsi del suddetto personale in tempi brevissimi e di dare continuità alle attività agli stessi già affidate, mentre non ritiene al momento di poter provvedere ad assunzioni per gli anni 2019 e 2020».
Non solo i precari entreranno senza concorso, ma la giunta dà ordine al dirigente che gestisce le risorse umane di procedere alla revoca del bando di concorso emesso nel 2014 per l’assunzione a tempo indeterminato di istruttori tecnici-geometri. Con il concorso bandito nel dicembre del 2014 il Comune cercava sei tecnici-geometra da assumere part-time a tempo indeterminato. Adesso ne stabilizza sette. L’unico ostacolo alle nove assunzioni sta nella tenuta finanziaria dell’ente: «Si potrà procedere alle previste assunzioni», dice la delibera, «solo a seguito della certificazione del pareggio di bilancio e della trasmissione della stessa nei termini di legge».
I dipendenti del Comune sono 279. Partendo dall’alto, l’ente ha 6 dirigenti (di cui in aspettativa non retribuita), 22 funzionari (categoria D3), 32 responsabili di settore (categoria D1), 41 agenti di polizia municipale (categoria C) e così via fino a scendere alla categoria A che è la meno retribuita.