ATESSA . Il giudice del lavoro, Cristina Di Stefano, su ricorso presentato dall’avvocato Luigi Marcucci, ha condannato la Sevel per aver comminato una sanzione disciplinare di due giorni di sospensione dal lavoro e dalla retribuzione a Giordano Spoltore, dipendente dello stabilimento dei Ducato e coordinatore provinciale di Chieti dello Slai Cobas. I fatti risalgono al 5 settembre 2017. L’azienda aveva sanzionato Spoltore, addetto al reparto verniciatura, per la “mancata esecuzione di un’operazione lavorativa che aveva comportato lo ‘scarto’ della scocca da parte della delibera della linea finale ed il successivo invio della stessa nell’area ‘rappezzi’ per il recupero”. Dal dibattito in istruttoria e dalle prove testimoniali è invece emerso che “il mancato intervento lavorativo addebitato dall’azienda era invece di competenza della postazione lavorativa successiva a quella dello Spoltore”. Per tali motivi il tribunale ha condannato la Sevel all’annullamento della contestazione, al risarcimento dei giorni non retribuiti comprensivi di interessi e al pagamento degli oneri legali. «Ancora una volta abbiamo rispedito al mittente la pretesa aziendale di impedire i diritti e le libertà dei lavoratori con l’evidente abuso strumentale e antisindacale dei poteri disciplinari» dichiara Mara Malavenda per Slai cobas nazionale. Si terrà invece il primo luglio, sempre nel tribunale di Lanciano, l’udienza conclusiva per violazione dell’art. 28 dello Statuto dei lavoratori, sulla denuncia di Slai cobas contro la Sevel di Atessa, accusata dal sindacato di comportamento antisindacale. La vicenda si riferisce a un altro giorno di sospensione dal lavoro e dalla retribuzione comminato a Spoltore in occasione della richiesta di chiarimenti riguardo una comunicazione aziendale di stop produttivo dei veicoli a marchio Psa tra i giorni 26 e 29 marzo 2018, formalizzata da Spoltore ai responsabili francesi di Psa Group. (d.d.l.)