Personale da stabilizzare, scatta l’assunzione per 56 infermieri dell’azienda sanitaria
26 Giugno 2021
Nuova tornata di stabilizzazioni per gli infermieri al lavoro nelle strutture della Asl Lanciano Vasto Chieti. L’azienda sanitaria locale prosegue negli investimenti sulle politiche del personale con...
Nuova tornata di stabilizzazioni per gli infermieri al lavoro nelle strutture della Asl Lanciano Vasto Chieti. L’azienda sanitaria locale prosegue negli investimenti sulle politiche del personale con l’assunzione di 56 unità del comparto con profilo di collaboratore professionale sanitario, che prenderanno servizio il prossimo primo luglio.
Il provvedimento è stato adottato facendo riferimento alla legge “Madia” del 2017, che ha istituzionalizzato un percorso per la stabilizzazione del personale precario, offrendo la possibilità di assumere con contratto a tempo indeterminato il personale che ha maturato il requisito essenziale di aver prestato servizio per tre anni negli ultimi otto in una azienda pubblica, anche diversa da quella che procede all’assunzione.
La finalità è non disperdere e capitalizzare l’esperienza e le competenze di personale già qualificato. Gli infermieri da stabilizzare, reclutati attraverso un avviso indetto nello scorso mese di maggio, andranno a coprire, anche soltanto parzialmente, il fabbisogno previsto nel piano triennale 2019-2021 della Asl. Data la carenza di personale, il fabbisogno ipotizzato dal piano triennale dell’Azienda sanitaria locale, al netto dei posti a concorso e delle assunzioni già effettuate, lascia ancora margini per un’altra procedura analoga. La previsione, dunque, è procedere a un’altra stabilizzazione entro fine anno, che offrirà nuove opportunità ad altri 40 precari che avranno maturato i requisiti richiesti. Rilevante il numero delle assunzioni a tempo indeterminato effettuate finora attraverso il ricorso al “decreto Madia”: sono 111 gli infermieri che hanno acquisito un’occupazione stabile negli ultimi 18 mesi.
E non è finita qui, perché altre 50 unità matureranno i requisiti richiesti e saranno stabilizzate entro il primo semestre del prossimo anno.
Il provvedimento è stato adottato facendo riferimento alla legge “Madia” del 2017, che ha istituzionalizzato un percorso per la stabilizzazione del personale precario, offrendo la possibilità di assumere con contratto a tempo indeterminato il personale che ha maturato il requisito essenziale di aver prestato servizio per tre anni negli ultimi otto in una azienda pubblica, anche diversa da quella che procede all’assunzione.
La finalità è non disperdere e capitalizzare l’esperienza e le competenze di personale già qualificato. Gli infermieri da stabilizzare, reclutati attraverso un avviso indetto nello scorso mese di maggio, andranno a coprire, anche soltanto parzialmente, il fabbisogno previsto nel piano triennale 2019-2021 della Asl. Data la carenza di personale, il fabbisogno ipotizzato dal piano triennale dell’Azienda sanitaria locale, al netto dei posti a concorso e delle assunzioni già effettuate, lascia ancora margini per un’altra procedura analoga. La previsione, dunque, è procedere a un’altra stabilizzazione entro fine anno, che offrirà nuove opportunità ad altri 40 precari che avranno maturato i requisiti richiesti. Rilevante il numero delle assunzioni a tempo indeterminato effettuate finora attraverso il ricorso al “decreto Madia”: sono 111 gli infermieri che hanno acquisito un’occupazione stabile negli ultimi 18 mesi.
E non è finita qui, perché altre 50 unità matureranno i requisiti richiesti e saranno stabilizzate entro il primo semestre del prossimo anno.
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