SAN SALVO. Cinque milioni di investimenti per la realizzazione di nuovi impianti. Natale non poteva portare strenna migliore per la Nsg Pilkington. La notizia è stata data dal presidente di Pilkington Italia, Graziano Marcovecchio, nel corso della tradizionale cerimonia di fine anno. La notizia ha suscitato grande soddisfazione fra i dipendenti del colosso vetrario e nell'indotto. Nello specifico 3,4 milioni sono destinati alla realizzazione di una nuova linea di preparazione dei vetri temperati migliorando la qualità della produzione. Con un milione e 600mila euro invece sarà realizzato un impianto per la lavorazione dei vetri laterali laminati per le vetture di alta gamma. Nel frattempo, grazie a un altro finanziamento destinato al forno float , è stata allungata anche la vita dell'impianto. Notizie importantissime in un momento in cui il settore industriale arranca. Il presidente Marcovecchio ha definito i finanziamenti «segnali di fiducia che incoraggiano a non abbassare la guardia». La crisi non permette di adagiarsi sugli allori. «I problemi», ha detto Marcovecchio, «sono ancora tanti a partire dai costi dell’energia che continuano a incidere pesantemente sulle nostre attività». Una grossa incognita resta la crisi del settore automotive. La ripartenza appare ancora lontana. Non meno difficoltoso è il reperimento delle materie prime a cominciare dai semiconduttori. «Innovazione e investimenti sono importanti. Dobbiamo essere pronti quando il sistema ripartirà», ha dichiarato il presidente inviando un augurio e un ringraziamento particolare ai lavoratori dei float che lavoreranno anche a Natale.
ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Altra notizia importante comunicata da Marcovecchio alla platea è stata la ripresa del progetto "Alternanza scuola -lavoro" interrotto due anni fa a causa del Covid. Il progetto venne firmato nel 2016 tra la Pilkington Italia e la Camera di commercio di Chieti. Ogni anno migliaia gli studenti sono coinvolti nel progetto di avvio a un futuro lavorativo. A partecipare sono i ragazzi delle classi terze degli istituti Mattioli, Mattei, Pantini-Pudente e Palizzi di Vasto e quelli dell'istituto Mattioli di San Salvo. L'iniziativa della Pilkington è stata giudicata dagli esperti la migliore della provincia in ambito di alternanza scuola-lavoro.
STUDENTI PREMIATIL’attenzione della Pilkington ai giovani è grande. Ogni anno a Natale il colosso vetrario premia con una borsa di studio i figli di dipendenti che hanno concluso brillantemente il loro percorso di studi. Quest'anno sono stati premiati: Nicolas Fusella, Angela La Malva, Riccardo Cerimele, Ilaria Di Lello, Chiara Sabatini, Francesca Esposito, Luca Trentalange, Maria Vittoria De Lena, Viviana Naglieri, Luigi De Meo, Giulia D'Amico, Francesco Maria Giovanni Trapani, Laura De Siro, Mirko Sabatini, Francesco Di Santo,Tonia Traglia, Paola Pachioli, Camilla Di Giaberardino, Fabrizio Pavan, Luca Malatesta, Serenella Stivaletta, Serena Malatesta, Sara Salomè, Davide Mancini, Gabriella Francesca Goglione, Emanuele Antonio D'Alò, Irene Fortunato, Stefano Florio .
L’ESPERIENZA DEI 20 ANNISono stati 92 quest'anno i dipendenti che hanno raggiunto il traguardo dei 20 anni di attività e sono stati premiati dall'azienda. Soddisfatti e grati hanno ritirato il loro premio senza riuscire a nascondere l'emozione e in qualche caso la commozione . È stato un momento di celebrazione del merito ma anche di festa per i dipendenti che hanno ricevuto il premio di fedeltà al lavoro. Il sindaco di San Salvo, Emanuela De Nicolis, nel suo saluto al presidente d Marcovecchio, ha evidenziato l'attenzione che «da sempre l' azienda pone alle famiglie dei dipendenti. È importante riconoscere il valore del merito, frutto di impegno e di sacrificio, che diventa un riconoscimento anche per l’intera collettività».
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