CHIETI. «La proposta relativa all’indennità di funzione per la polizia locale avanzata dalla Cisl Fp, condivisa dalle altre organizzazioni sindacali nei vari enti della Regione, è stata supportata nel Comune di Chieti dalla sola Fp Cgil, mentre gli altri sindacati nulla hanno proposto, se non un costante e sterile ostruzionismo»: è quanto afferma Simone Di Lanzo, responsabile teatino di Cisl - Funzioni locali, «alla luce di polemiche e accuse sollevate da alcune sigle sindacali riguardo al comportamento tenuto dalla Cisl Fp nella stesura del contratto decentrato integrativo normativo 2023-2025, specificatamente per l’indennità di funzione e l’indennità di servizio esterno della polizia locale e per le progressioni economiche orizzontali. È incomprensibile come a Chieti», precisa Di Lanzo, «i sindacati contrari abbiamo assunto un comportamento diametralmente opposto rispetto a quello tenuto negli altri enti e per mesi abbiano dato luogo a un continuo stillicidio, con la pretesa di voler far rimanere l’indennità di funzione della polizia locale bloccata fino a un massimo di 1.500 euro per gli istruttori e fino a 3.000 euro per i funzionari, con criteri non rispondenti a quanto previsto nel nuovo contratto nazionale, penalizzando di fatto gli operatori più gravati di responsabilità».
«La nostra organizzazione respinge fermamente le accuse mosse da alcuni rappresentanti sindacali che affermano che il nuovo contratto integrativo sia peggiorativo per i dipendenti della polizia locale», continua Di Lanzo, «riaffermiamo che la Cisl è un sindacato confederale che tutela le professionalità di tutti i lavoratori dell’ente, e non è un sindacato corporativo che privilegia l’interesse particolare. Ribadiamo in modo forte che il presupposto per la distribuzione dell’indennità di funzione deve essere l’assegnazione di compiti di responsabilità connessi al grado rivestito, e la valutazione deve spettare al comandante della polizia locale. Cisl Fp non accetta insinuazioni e critiche da parte di altri sindacati verso i propri rappresentanti rsu, che dimostrano da sempre la massima professionalità e disponibilità per superare le criticità sul posto di lavoro. La strumentalizzazione di queste indennità legate alla polizia locale da parte di alcune sigle è inopportuna e irresponsabile».(a.rap.)
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