VASTO. Due muratori e cinque impiegati. Scattano le prime sette assunzioni al Comune di Vasto dove, per rinforzare gli organici carenti, è stato varato un piano che prevede il reclutamento di 49 nuovi addetti nell’arco del triennio 2015-2017. Le prime figure professionali di cui l’ente intende dotarsi, tramite l’avviamento a selezione (procedura che prevede la formazione di una graduatoria e di una prova selettiva), sono due muratori (profilo professionale operaio) e 5 impiegati addetti alla redazione dei capitolati tecnici. In entrambi i casi le assunzioni sono a tempo indeterminato. Le domande di ammissione devono essere presentate al Centro per l’impiego di Vasto o inviate tramite raccomandata con ricevuta di ritorno entro 15 giorni dalla data di pubblicazione del bando all’albo pretorio on line.

L’ufficio di collocamento provvede alla formazione di una graduatoria che ha una validità di sei mesi. I due muratori e i 5 impiegati che l’amministrazione comunale intende reclutare fanno parte di un pacchetto di assunzioni programmate dall’ente. In tutto 49. Lo prevede la programmazione triennale del fabbisogno del personale stilata tenendo conto dei posti ricoperti e di quelli vacanti. In base alla ricognizione effettuata dagli uffici, in municipio l’organico si è drasticamente assottigliato, mettendo in difficoltà la funzionalità dei settori. Allo stato attuale risultano vacanti 137 posti. Sono molti i dipendenti andati in pensione in questi ultimi anni e non rimpiazzati per vincoli legislativi e finanziari. Oggi all’appello mancano un centinaio di addetti. Le figure più carenti sono gli istruttori amministrativi, seguiti a ruota dagli agenti di polizia municipale alla cui mancanza l’amministrazione sopperisce con contratti a tempo determinato che vengono rinnovati alla scadenza.

Sono 13 i vigili urbani che dall’estate scorsa sono andati a rinforzare il comando di corso Italia. Gli incarichi, scaduti il 30 settembre, sono stati rinnovati per altri otto mesi, fino al 31 maggio 2016, ma è intenzione della giunta del sindaco Luciano Lapenna procedere, nei primi mesi del nuovo anno (e con ogni probabilità prima della scadenza del mandato), a 6 assunzioni a tempo indeterminato tramite selezione pubblica o facendo ricorso alla mobilità. Mancano anche i dirigenti che, con il recente pensionamento dell’ingegner Roberto D’Ermilio (lavori pubblici), si sono ulteriormente ridotti. Su cinque figure apicali previste in organico, solo tre risultano attualmente coperte.

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