LANCIANO. «I concorsi per l’assunzione a tempo indeterminato di infermieri e operatori socio sanitari devono essere banditi entro fine anno per evitare un ulteriore spreco di denaro e che si usino come argomento di campagna elettorale. Se non ci saranno gli avvisi entro il 31 dicembre, il personale infermieristico e di supporto del Nursing Up inizia lo stato di agitazione». È pronto allo sciopero il Nursing Up, sindacato autonomo degli infermieri, che conta centinaia di iscritti nella Asl Lanciano-Vasto-Chieti. A scatenare le proteste sono state alcune affermazioni del manager Asl, Pasquale Flacco, a Vasto a fine ottobre. All’ospedale San Pio ci fu un incontro tra dirigenza e sindacati per conoscere criticità e proposte in vista della redazione del nuovo piano strategico 2018, ma, per il Nursing Up, Flacco «fece solo false promesse» parlando delle assunzioni. «Non crediamo al manager se non vediamo i concorsi pubblicati entro dicembre», dice Patrizia Bianchi, referente regionale del sindacato, «perché il concorso da operatori socio sanitari è pronto da tempo, ma è stato messo nel cassetto prendendo 18 unità dalla Asl di Teramo; una scelta fatta a discapito di forze interne che attendono da anni il concorso e le verticalizzazioni. Per gli infermieri, invece, si parla di avvisi a tempo indeterminato mentre la Asl sta facendo i colloqui per assumere infermieri a tempo: è uno spreco di soldi se si vuole fare davvero il concorso».
A Vasto, il manager Flacco e il direttore sanitario Asl Vicenzo Orsatti hanno infatti confermato che è in corso la selezione per l’assunzione a tempo determinato degli infermieri, (2.700 domande pervenute), che «entro dicembre si stilerà la graduatoria, e a gennaio ci saranno le prime assunzioni. Contestualmente sarà avviato l’iter per bandire il concorso per infermieri da assumere a tempo indeterminato. L’obiettivo è dotare le unità operative di personale strutturato e altamente professionalizzato, per innalzare gli standard assistenziali. Ad anticipare le prime mosse, in tal senso, sarà la progressiva riduzione del ricorso al lavoro temporaneo, grazie proprio alla graduatoria che si andrà a stilare entro dicembre».
«Perfetto voler ridurre il ricorso al lavoro temporaneo», riprende Bianchi, «perché costa molto all’azienda, ma è uno spreco fare un “concorso” per infermieri a tempo determinato se poi si farà quello definitivo. È un controsenso e uno spreco di tempo e denaro, per questo non crediamo alla dirigenza e vorremo avere gli avvisi entro il 31 dicembre. E vorremo poi evitare che si usino i bandi come argomento per la campagna elettorale». Parla di spreco di denaro il sindacato anche rispetto alle esternalizzazioni che non si rivelano molto vantaggiose per l’azienda.
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