ATESSA. Cominceranno a lavorare dalla prossima settimana i nuovi 100 assunti in Sevel, la fabbrica dei furgoni commerciali leggeri che nemmeno il lockdown ha fermato nella sua corsa produttiva.
La notizia è stata data ieri mattina dalla direzione aziendale all'esecutivo di fabbrica assieme a quella di due nuove giornate di lavoro straordinario, le domeniche 11 e 25 ottobre al turno C. Il nuovo innesto di forza lavoro sarà impiegato con contratto somministrato (da agenzie interinali) fino al 31 dicembre.
Ad oggi sono 6.500 i dipendenti totali nella fabbrica dei Ducato Fiat, Citroen Jumper e Boxer Peugeot. I neo assunti sono stati chiamati per soddisfare la costante richiesta del Ducato, veicolo professionale particolarmente apprezzato sul mercato internazionale. Solo lo scorso agosto nello stabilimento di contrada Saletti 111 contratti in scadenza a luglio sono stati trasformati in staff-leasing e 100 trasfertisti sono arrivati da Pomigliano. Soddisfatti i sindacati.
«Con l’assunzione di questi lavoratori», commenta Nicola Manzi, Uilm Chieti-Pescara, «la Sevel si conferma in netta controtendenza rispetto alla crisi del settore dell’automotive e al tracollo economico e produttivo provocato in Europa dal Covid-19. Sevel cresce su occupati e commesse, gli effetti positivi si faranno sentire anche sull’indotto e sull’economia abruzzese». «La Sevel rappresenta una punta avanzata nel gruppo Fca e nel futuro gruppo Stellantis», intervengono Ferdinando Uliano, Fim nazionale e Domenico Bologna, Fim Cisl Abruzzo e Molise. «I risultati sono da assegnare al grande contributo dato dai lavoratori, dall’azione del sindacato come la Fim-Cisl che con la propria azione sindacale e contrattuale ha definito accordi che hanno consentito al gruppo Fca e Psa di investire in questo stabilimento. Nei prossimi mesi dovremo agire sindacalmente, come abbiamo fatto nel passato, per capitalizzare questa salita produttiva inserendo nell’organico di Fca i lavoratori oggi in somministrazione». «Con soddisfazione abbiamo appreso che Fca, dopo i 300 assunti a tempo parziale a Torino», dichiarano Roberto Di Maulo, Fismic nazionale e Gianluca Gagliardi, Fismic Chieti, «si procede anche a 100 assunzioni ad Atessa. È l’ulteriore conferma della bontà delle scelte contrattuali coraggiose compiute dal nostro sindacato assieme ad altre sigle e del fatto che, dopo il lunghissimo lockdown, il mercato comincia a dare segni di ripresa. Ora spetta al Governo accompagnare a questa favorevole congiuntura un prolungamento degli incentivi per i veicoli ecologici». Soddisfazione viene espressa anche dall'Ugl, il cui rappresentante, Antonio D'Alonzo, ricorda anche l'avvio del nuovo portale The Hub: «Dal 1 ottobre è accessibile da tutti i dipendenti che hanno fornito la propria email e si potrà avere accesso ai cedolini paga e a tutta la parte amministrativa personale, consultabile da pc, tablet e smartphone sulla piattaforma di Google».