LANCIANO . Un mercato del lavoro diventato più esigente in tema di competenze nel periodo Covid. Allo sviluppo di conoscenze e abilità in linea con le richieste delle aziende guardano i nuovi corsi di Its Sistema Meccanica, che partiranno ad ottobre. La giunta esecutiva della Fondazione, presieduta da Gilberto Candeloro e costituita da Mario Pupillo, presidente della Provincia e sindaco di Lanciano, Mario Di Ilio, professore ordinario dell’università dell’Aquila, Andrea Monaco, direttore della filiale Adecco Val di Sangro, e Patrizia Costantini, dirigente del Da Vinci-De Giorgio di Lanciano, ha approvato il nuovo bando di iscrizione.
Il bilancio delle attività è positivo anche in periodo di Covid. I dati di posizionamento per i diplomati Its sfiorano il 95% di occupati ad un anno dal diploma. Agli inizi di luglio sono partiti i primi contratti in apprendistato di alta formazione per 6 allievi del corso attivato in collaborazione con Adecco Italia, che vengono svolti negli impianti di Fater a Pescara e Campochiaro (Campobasso). Lo scorso dicembre 13 allievi del corso realizzato in collaborazione con Sevel hanno ricevuto il primo contratto di lavoro con la più grande realtà produttiva della regione, che consentirà loro di formarsi e lavorare nello stesso tempo. «La Fondazione», afferma Candeloro, «grazie alla collaborazione instaurata con il sistema produttivo abruzzese, si configura sempre più come una academy tecnologica in grado di rispondere alle reali esigenze delle imprese. Questi risultati, specie in tempi di Covid, ci indicano che il mercato del lavoro mostra segnali di vitalità ma è diventato più esigente in tema di competenze e che si sta affermando la cultura del vero sistema duale, il più efficace per sviluppare quelle conoscenze e abilità on the job in linea con le nuove richieste delle aziende». Saranno due i corsi che partiranno ad ottobre: il primo in collaborazione con Sevel-Academy di Atessa formerà 25-30 giovani manutentori, il secondo, per altri 25-30 allievi, per formare “tecnici 4.0” realizzato in collaborazione con il Polo Innovazione Automotive che raggruppa le più importanti aziende del settore. I corsi biennali di 1800 ore, gratuiti, seguono lo schema di alternanza tra lezioni in aula e formazione in azienda. Sono dedicati allo sviluppo di competenze in linea con le tecnologie abilitanti di Industria 4.0, le più richieste oggi dal mondo del lavoro. Il bando scade il prossimo 2 ottobre.