L’AQUILA. Il Comune dell’Aquila con 4 diverse determine ha stanziato oltre 500.000 euro per i “premi di produttività” di dirigenti, dipendenti e segretario comunale. Le assegnazioni vengono fatte dal sindaco che si avvale «ai sensi del regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi di un organismo indipendente di valutazione che presta il supporto tecnico al primo cittadino nella valutazione». «L’arco temporale della valutazione della performance individuale coincide con l’anno solare. Requisito necessario per essere valutati è lo svolgimento di almeno 60 giornate di lavoro effettivo durante l’anno di riferimento», si legge nelle determine.
DIRIGENTI
Per quanto riguarda i dirigenti «all’esito del procedimento da parte dell’organismo di valutazione, conformemente a quanto previsto dal Sistema di misurazione e valutazione della performance, le schede individuali di valutazione sono state comunicate ai singoli dirigenti, al fine di consentire agli interessati di formulare eventuali osservazioni nei termini stabiliti dal regolamento. Con decreto del 26 giugno 2024 il sindaco ha preso atto della proposta di valutazione individuale dei dirigenti relativamente all’attività svolta nel 2023 e delle relative schede di valutazione individuali, come predisposte dall’Organismo Indipendente. Col medesimo decreto il sindaco ha dato mandato al segretario generale di dare comunicazione ai dirigenti interessati e di provvedere all’erogazione a favore degli stessi della retribuzione di risultato».
TEMPO DETERMINATO
Per il personale a tempo determinato incaricato di funzioni dirigenziali (5 posizioni) «l’importo complessivo da erogare a titolo di retribuzione di risultato è pari a 42.038 euro oltre a 13.578 euro per oneri. La somma è quindi di 55.616 euro».
Tempo INDETERMINATO
Per i dirigenti a tempo indeterminato (3 posizioni) «l’importo complessivo da erogare è pari a 68.342 euro per competenze comprensivo degli importi erogati ai dirigenti che hanno ricoperto incarichi ad interim per l’annualità 2023 oltre a 22.074 per oneri a carico del datore di lavoro come da prospetto elaborato». La somma complessiva è oltre 90.417 euro.
SEGRETARIO COMUNALE
La “retribuzione di risultato” del segretario generale «è di 11.155 euro proporzionalmente calcolata rispetto al punteggio riportato di 56,51/60. Gli oneri di legge sono quantificati in 3.603 euro».
ELEVATA RESPONSABILITà
Per le «posizioni di lavoro (il numero non è noto) di elevata responsabilità e autonomia decisionale» che richiedono «responsabilità amministrative e di risultato, a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e organizzative affidate, inclusa quella di unità organizzative» la spesa complessiva è di 36.116 euro.
PREMIO AI DIPENDENTI
Con un’ultima determina si stabilisce «di liquidare ai dipendenti il premio performance individuale sulla base delle valutazioni rimesse dai dirigenti e dei criteri definiti in sede di contrattazione decentrata per i periodi e gli importi indicati nel prospetto agli atti del settore e nel limite della somma disponibile come comunicato dall’ufficio stipendi». La spesa è di 353.448 euro.
I NUMERI
Al 31 dicembre 2023 «risultano in servizio al Comune 465 persone di cui 43 a tempo determinato, 413 a tempo indeterminato e 9 provenienti da comandi in entrata o convenzioni con altri enti».
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